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国考过审140.9万人 竞争比64:1创5年来最低

来自:查字典教育资讯网 2014-12-20

10月26日18时,2015年国家公务员考试报名资格审核结束,据国家公务员局统计,此次报名共有140.9万人通过资格审查,比去年少了11.5万人。竞争比64:1,最热职位为国家机关事务管理局采购三处副主任科员及以下一职,竞争比为2197.5:1。专家预计,挤出弃考的水分,最终竞争比可能降至50:1以内。

竞争比64:1

相比去年77:1明显下降

据了解,今年共有490个部门提供13473个职位,计划招录22248人。其中党政机关360人,行政机关376人,参公管理事业单位3905人,中央国家机关直属机构18017个职位,竞争比为64:1,也就是平均64个人竞争1个职位,相比去年77:1明显下降。对比可发现,竞争比不仅低于去年,也成为5年内计划招录人数最多、竞争比却最低的一年。

其中,最热职位为国家机关事务管理局采购三处副主任科员及以下一职,计划招录2人,4395人通过审核,竞争比为2197.5。相较2012年的4124:1、2013年的9411:1、2014年的6980:1,这一最热竞争职位显得不温不火。辽宁行政学院教授马义表示,“国考降温对于涉辽职位来说,早在2014年辽宁公务员省考时就有预兆,只是到了国考更加明显。这么多年来,报考者也越来越能正视这个职业,报考更为理性。再加上招考上从学历、职位、工作地点等等方面的限制,也让报考的温度有所回落。”

专家预计参考人数

或将少于111.2万

“国考热”几年来从报名到最后参考人员的数量都可以看出,其中弃考人数不少,以2013年和2014年为例,这两年通过审核人数均在150万以上,但最后参考人数都未到112万人,约有38万人以上弃考,可见“国考热”背后的“水分”。

中公教育首席研究与辅导专家李永新认为:“国考热”无非是因为就业压力大、公务员工作稳定、跟风尝试的心理。降温也是由于逐渐正视职业、基层工作经验导向、理性报考等原因。

每年通过审核的报名人数看上去增加迅速,但最终弃考人数增量更大,所以,“弃考”这个隐形杠杆一直在调节国考竞争比,使之始终在一个大众可接受的范围内。

今年截至目前的竞争比为64:1,考虑到弃考人数,最终竞争比很有可能低于50:1。

参考实际竞争比从2011年最高峰竞争比59:1降到7年前46:1,甚至更低。如果以专家预计的低于50:1竞争比来计算的话,参考人数或将低于111.2万,实际竞争低于现公布竞争。

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