湖南毕业生招聘：求职者重专业 招聘方看能力

又是一年毕业季。有数据统计，2014年，湖南将有约32万普通高校毕业生走出校园，他们或踏入职场，或选择深造，一些未找到“东家”的学生则将继续奔走于各大招聘市场。企业招工、用工难的问题是否依然存在?毕业生又能不能找到自己满意的工作?6月6日，记者走访长沙多家人才市场进行实地调查。

“我是学自动化专业的，想找专业对口的工作，但我面试的几家企业基本都是要求有两年以上工作经验。”在长沙贺龙体育馆，参加2014届湖南高校毕业生专场招聘会的湖南人文科技学院应届毕业生刘国峰告诉记者，为了寻找本专业工作，他已经在各种招聘市场跑了四五回，但结果却令他失望。“再试试看吧，希望去一家有发展前景的企业，培训的机会能多一点。”

像刘国峰一样，接受记者采访的大多数毕业生都认为，应该首先从所学专业方面发展。

毕业于湖南商学院会计专业的朱胜强转了几圈后，发现招聘会计岗位的很少。“即使有企业招，一般也只招一两个，谁叫我当时选了这种‘僧多肉少’的专业呢。”朱胜强调侃道。“至少在短期内我不会选择其他的工作，先把基础打扎实了再说，否则专业就真浪费了。”

在湖南人才市场，来自怀化学院的刘艳对记者说，她所学的“公共事业管理”专业性不强令她们“犯难”。“我们想找行政助理、文员等相关性质的工作，这种岗位可能对今后的发展有帮助，应该还是和专业挂钩吧。”刘艳表示，自己想去较为正规的公司工作，这样才有比较好的学习机会。学习财务管理专业的刘娟也表示，希望应聘公司在专业方面让自己得到锻炼，提升能力。

同时，多家参与招聘的企业也认为，招收一批扎实肯学、有能力的后备人才对企业未来的发展颇为关键。

“这次我们招的专业技术岗位不多，所以对专业要求相对低一些，但我认为只要肯学肯干，哪个岗位都能做出成绩。”长沙佐诚知识产权代理有限公司总经理廖乾钧表示，公司目前最需要的就是有能力、沉得下心、踏实肯干的毕业生。

在长沙泓泽电力技术有限公司副总经理刘实求看来，毕业生的能力和特长特别重要。“有些毕业生一上来就只谈待遇，但他的专业特长和能力又并不突出。”刘实求提醒广大高校毕业生，要抱着学习的心态去应聘，同时明确一个目标和方向，等到自己真正强大之后肯定会得到应有的待遇。

“除了有自信和梦想，我们要求每位员工都要有一门特长。”湖南金采集团董事长龚澧坦言，今年公司在招聘市场上并未取得太大的收获。在她看来，高校毕业生不管在哪就业，都应具备一种主动学习的能力，才能让自己在未来的职场生涯立于不败之地。

“有个好专业找工作的目标性相对会明确一点，相反，有些专业性不强的毕业生表现得盲目，不知道自己要找什么样的工作。”有多年招聘经验的长沙人才市场客服部明莎认为，高校毕业生首先需要有方向，先就业，再择业，通过锻炼总会有施展才华的空间。

“毕业生找工作要尽量发挥出自己的专业特长，把专业吃透吃深，这对他们未来的发展是有益的。”中南大学公共管理学院社会学系副教授杨成胜在接受记者采访时提醒广大高校毕业生，如果不从事专业对口的工作，就需要根据自己的兴趣爱好和特长来选择一个方向，定下短期、中期和长期规划，并沿着这个目标去努力，相信同样可以成功。

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