最近，一项有关研究生理想薪酬的调查出炉：52.1%的研究生期望月薪在4000元—6000元，而实际能开出这种薪酬的企业只有38.2%，造成学历与就业率“倒挂”现象。对此，不少企业表示，招聘中，很多研究生并没有显示出自己的能力和经验优势，特别是理科研究生更是如此，这无疑加剧了研究生就业“高不成低不就”的现象。
研究生就业与学历“倒挂”
人力资源和社会保障部相关负责人透露，数据显示，2013年中国高校毕业生人数达699万，比2012年多19万，创历史新高。以往的初次就业率在70%以上，按照这个数字，加上往年未就业的学生，今年会有超过300万的大学生不能初次就业。
与此同时，来自中华英才网的一项有关研究生理想薪酬的调查出炉：52.1%的研究生期望月薪在4000元—6000元，而实际能开出这种薪酬的企业只有38.2%，50.9%的企业能支付给研究生的工资是2000元—4000元。在全国总体薪酬全线上涨的同时，硕士研究生的工资却不升反降。
采访中，记者发现，研究生的就业率只有本科生的一半，造成学历与就业率“倒挂”现象。
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