湖南省纪委、省委组织部、省编办、省监察厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅6部门日前联合下发治理方案，部署从今年下半年开始，到2014年底，利用一年半的时间，集中治理干部人事和机构编制领域“三超两乱”问题。同时湖南省出台“五严禁、六一律”相关规定，严厉整饬该领域的不正之风。
据介绍，“三超两乱”主要是指一些地方和部门存在的超编制限额进人、超职数超规格配备领导干部、超范围分设党政职务、随意按年龄划线乱调整配备干部、违反规定程序乱进人等。这次整治行动提出重点治理违反中央、省有关公务员公开招考、事业单位工作人员公开招聘、机关和事业单位人员调动等方面政策纪律规定进人的行为;以“人才引进”等为名，规避机关事业单位进人相关规定和程序，变相违规进人的行为;严肃查纠领导干部配偶子女违规进入公务员队伍和参照公务员法管理机关(单位)的问题。同时，重点治理财政供养人员在编不在岗，冒领财政资金的行为;违反有关规定，干部调离后继续在原单位领取报酬的行为;虚报人员编制，骗取财政资金的行为;退休和死亡不注销，继续按在职人员领取报酬的行为。
湖南省委办公厅、省政府办公厅还印发了《严格机构编制管理和干部人事工作纪律的规定》(湘办[2013]39号)，明确了“六个一律”从严处理规定，包括对超编制限额、违反规定程序进入的人员，一律予以清退;对超编进人、违反规定程序进人的单位主要负责人和组织人事编制部门主要负责人，一律先免职再追究党纪政纪责任等。
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