英国职介公司里德招聘公司董事长詹姆斯-里德（JamesReed）说在超过40岁的员工中只有2%的员工继续做着他们18岁时计划的职业。这是个好消息也是个坏消息。
好消息是它显示出人们如何对信息做出反馈。我们可能都曾经梦想过要成为足球英雄、心脏外科医生或者美国总统。随着我们更多地了解我们自己和做这些工作的现实，我们就转变了想法。当我18岁得时候，我完全致力于要成为一名戏剧导演。当我得到机会的时候，我发现我并不喜欢做导演而且我也不擅长做导演。那就只是学习。
坏消息是这可能意味着很多员工对他们的生活产生的结果感到失望。他们可能想要一份工作或者是改变职业。如果这个人就是你，那么我建议你尽快。我认识的每一位曾经做出重大过渡的人都比他们本应该做出改变的时间要晚。在轻微的不满和愤怒的挫折之间带着徒劳矛盾的情绪一年时间就那样过去了。然后，当人们成功地协商好跳槽事宜后，每个人都回头问，为什么花了我这么长时间？
我认为我们都对越来越多的工作的临时性质感到非常矛盾。曾经被叫做“免费”中介的兴奋演变成对低工资和不安全工作的冷嘲热讽。但是随着经济开始复苏，这是审视你自己位置的好时候。你真的想要在那里吗？你是否仍然怀有你18岁时拥有但是从未尝试过的梦想？真的是太晚了吗？
我的父亲在不到60岁的时候被残酷地排挤出他讨厌的工作。他很痛苦也很愤怒，然后他为了自己而从商。他生命中的最后20年是他的职业生涯中最有趣、最富有成效和最有利可图的时间。他唯一的遗憾是什么？那就是他没有再早点做这件事。
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