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职场“跳跳族”的就业隐忧 专家建议:先认清自我

来自:查字典教育资讯网 2014-12-12

毕业时间不长,换的工作却不少,这在刚毕业的大学生圈里,可谓屡见不鲜。感觉工作没前途、与想象不一样、工资太低等原因而频繁跳槽,以大学毕业生为主力的跳槽大军被戏称为职场上的“跳跳族”。

据河北省人才工作人员介绍,大学毕业生跳槽频繁主要原因在于没有提前做好就业规划。心理专家建议,大学毕业生面对就业首先要认清自我,放低姿态,即使选择跳槽也要从经验中吸取教训,以便顺利完成大学与社会的对接。

■跳槽经历让他明白

职场不需要“脑中谈兵”

大学毕业两年了,李杰(化名)不知道换了多少次工作,从一家公司跳到另外一家公司,再从这家公司跳到第三家公司。最长的干了1年,最短的却不到1个月,甚至只有几天。

“很想找到能让我满意的工作,赶快稳定下来。都26岁了,感觉一事无成,哎!都说工科好找工作,其实并不尽然。”谈话间,李杰的眼神有些暗淡。

李杰2011年毕业于河北科技大学,学的是测控技术与仪器专业,从业方向是测试仪器及测控系统方面的开发与设计。“毕业后有的同学选择考研继续深造,有的则改行做了与专业毫不相干的工作。班里30多位同学,只有我自己仍坚持自己的专业。”从这个大男孩那坚定的眼神中,记者看到了他的执著。

李杰的第一份工作是在一家公司从事自动化设备安装与维修。“应聘这一工作时,就是冲着与我所学专业相关才去的。既然花钱上了大学,学了知识,就希望能在工作中找到用武之地。”李杰说,公司承诺让他先做安装维修,做得好可以提升到管理层。然而,对升职怀着一番憧憬的李杰1年后竟然发现,工作并不是想象中的那般。“技术含量非常低,说白了就是干粗活。要想提高技术水平,光靠干粗活是非常困难的,几乎没有升职的可能。”有了这一想法后,在没找到新工作的情况下,李杰选择了辞职。

第一次辞职后,李杰并没有马上找工作,而是试图通过二次“镀金”,实现向真正技术人员的转型。于是,李杰通过互联网,找了一家提供PLC(可编程逻辑控制器)培训的公司,学习有关方面的知识,短短25天就花掉了他3300元。“确实学到了不少在大学课本上没有的知识,但是,要想真正掌握,还得靠实际操作。”

“镀金”归来的李杰怀着热血开始寻找工作。本以为在今后的求职路上会一帆风顺的他,却再一次陷入了低谷。一个月过去了,两个月过去了……先后在几家公司实习后,李杰还是选择了离开。究其原因,无外乎公司提供的工作岗位技术含量低,工资待遇达不到预想的目标。“学的技术不少,运用到实际工作中却很困难,到了工作中还是感觉经验少,很多公司都不愿把技术含量高的工作直接交给新人做。”大半年的跳槽经历,让李杰成长了很多。同时他也明白了,在职场中不可能一口吃成大胖子。“很多技术都是从实际操作中获得的,职场上不需要‘脑中谈兵’。”李杰说。

不久前,李杰在河北省会找到了一份新工作,从事的仍然是自己的专业,这一次他打算静下心好好干。

■被拒绝让她懂得

职场不能以自我为中心

与李杰相比,今年6月份毕业于石家庄学院的小雨(化名),踏进社会才刚刚5个月,但工作经历却很丰富。小雨在校学的专业是艺术设计,毕业后便留在石家庄找工作。由于毕业前一直在忙毕业设计,对于就业她并没有什么规划。转眼毕业快6个月了,小雨还在四处参加面试。

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