昨日（8月15日）上午，王丰斌提供了毕业证原件，人社局查验后，认定该专业符合报考的岗位要求。歙县人社局局长吴康伟表示，下一步将按程序对王丰斌考核、公示，无异议后王丰斌就可以到用人单位歙县人民医院上班。
歙县人民医院党总支副书记张路代表院方表示，在歙县公招办接到王丰斌专业不符的举报后，他代表用人单位和考察组进行了实地调查。考察中得知王丰斌专业方向是康复工程，认为和医院想要的医疗器械维修工种有偏差，因当时没看到王丰斌的毕业证，只结合校方提供的资料等做出判断，所以有了偏差。回来后，医院做出不宜录用王丰斌的建议，并上报公招办。
“现在，看到了王丰斌的毕业证原件，专业符合招考设定条件。”张路称，作为用人单位，对录用王丰斌的决定也完全接受。
对于这一结果，王丰斌父子感到满意，但担心以后去上班会被穿“小鞋”，因此暂时无法决定被录取后，会不会到医院上班。对此，张路称，医院对职工的管理和奖惩有严格的制度，不会因为此事给王丰斌穿小鞋，“医院会提供培训机会等，让他尽早适应岗位需求。”最后张路一再对记者说，希望记者转告王丰斌，请他放下心。
此外，有人爆出此次考试的第二名王某有个姐姐在王丰斌报考的歙县人民医院上班。对此，张路称，王某确实有个姐姐在该院人力资源部上班，但属于编外人员。
歙县人社局副局长胡晓燕告诉记者，事业单位招考在报名、资格审核、笔试、面试及体检等环节，都由公招办负责进行，用人单位必须回避。“目前为止，招考工作都在按程序进行，并没有发现存在违规操作的现象”。
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