职场白领大多有年终焦虑症。其焦虑主要来自于,年终这一特定时期面临的三道关口——应酬、跳槽和过年。
第一道:应酬关
临近年关,各种正式非正式应酬纷至沓来,应接不暇,防不胜防。除了单位大小年会和酒会外,合作单位、主管单位的年前惯例拜访更是“量大不从优、一个都不能少”,不仅在时间上密集轰炸,更离不开饭局、酒局。也难怪有些热门单位或热门部门领导,一天要赶多场宴席应酬。这些可都得白领们忙活好一阵子,仅仅是累也就罢了,大多还得赔上“伤胃伤肠伤神伤心”。年终了,职场中人,是否白领,光看工资高低、工作岗位,已不能完全区分了。看年终应酬多少,或许更能直观鉴别白领真伪。
第二道:跳槽关
年关,跳槽成风,这几乎已成为职场普遍规律。年关,更是职场白领改弦更张的最佳时机选择。与大多数职场中人一样的是,选择年终跳槽,白领不仅机会多、选择多,而且原单位也更容易找到可接替的人选,从而为跳槽成功提供了可行性和便利性。而与大多数职场中人不同的是,等到年终才跳槽,白领大都还为了拿到数额不菲的年终奖,这是白领基于跳槽成本的理性考量。对于白领而言,吃着自己碗里,想着单位锅里的,还要望着别人碗里的,在年终这一特定时期,几乎是常态心理,很现实也很无奈。
第三道:过年关
中华千百年来延续的过年习俗,演变至今,早已不是原先的过年传统了。由于城际交通的空前发达和网络时代的无孔不入,人际交往半径急剧扩展。过年中最重要的“家”概念,已然变得不再唯一。年轻白领们正为“该到谁家过年”伤透了脑筋,热恋中的白领有此烦恼,婚后的白领更为此纠结不已。过年内容也变得缺乏人情味,以前的家家拜访串门,变成了现在的短信祝福群发;以前的放鞭炮话团圆,变成了现在的看春晚聊本山;以前的发红包图吉利,变成现在的送豪礼拼面子。正因此,白领们内心大多会怀念曾经的过年记忆。
年终了,职场白领几无例外要面临应酬、跳槽和过年这三道关的考验。过了,这年过得才算是踏实。过不了,恐怕这年过得就难免有点悲催。
来源:青年导报网
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