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“奥运宝宝”扎堆上小学 今年北京教师缺口达47%

来自:查字典教育资讯网 2014-12-20

近日,全国人大代表、北京教育科学研究院的吴正宪表示,扎堆生育引发扎堆上学,目前北京小学的师资力量奇缺,一些学校的在编专职老师需求缺口达47%。

2008年,奥运宝宝扎堆儿出生,而到今年,这些孩子陆续到了入学年龄。据统计,今年进入小学的学生将达18万。加上流动人员子女,2014年本市小学入学人数会超过20万,几乎比2009年增加一倍,达到近五年的最高峰。

吴正宪代表说,入学高峰这种现象必须高度重视。今年北京小学的入学人数激增,带来一系列压力,最突出的是师资数量。目前北京的师资供不应求,专职老师缺口比较大。她到各区县调研后发现,小学专职老师在编需求缺口高达47%,中学专职老师需求缺口达68%。

“除了奥运宝宝,下一步还有生育高峰,那就是放开单独二胎,这会使教师的缺口更大,就会带来很多问题。”吴正宪介绍,校长们反映,近几年新入岗的教师,尤其是郊区学校,已经有三分之二的教师是非师范院校毕业的。这些新教师只是通过了教师资格,但他们存在弱点,比如专业知识和技能,特别是缺乏管理班级和学生的知识,而这势必影响教育质量。

吴正宪举了个例子,春节后刚开学,一个学校就有四位新教师辞职。她问校长为什么,校长说,这些教师说太累,他们到点起不来,待遇也低。“我们怎样才能吸引优秀人才来当教师?”吴正宪建议,一是建立北京市中小学入学人口监测机制,建立教师需求数据库,合理调整专业结构,增加师资数量。比如委托高校为北京培养部分师资。二是在编制上,应该向教育系统倾斜,补充一些编制。三是可以从外地引进一些优秀教师,这就要建立优秀教师进京的特别政策。

现场特写

代表支招如何解决师资难

吴正宪代表的发言一石激起千层浪,在北京团代表中引起反响,代表们你一言我一语,抢着发表意见。

“既然新教师需求的缺口这么大,能不能变通点,通过让老教师延迟退休来解决这个难题?”全国人大代表、丰台区委书记李超钢提出建议。

“有经验的老教师,退休后到民办学校,工资高着呢。而且不让人家退休,恐怕不太可能。”吴正宪代表回答道。

人社部副部长王晓初插话说:“北京市的规定,别说小学教师了,博士生导师都在55岁退休。”“博导都能在55岁退休?这太可惜了。”会场上一片叹息声。

全国人大代表、北京市科委主任闫傲霜接过话茬:“可以变通,比如让大家自愿选择,在一定年龄区间内可以自愿选择是否延迟退休。”

“对,官员到了年龄不给自愿选择权,必须退休,但技术骨干可以自愿选择。”李超钢代表进一步完善了他的建议。

引发这个话题的吴正宪代表笑着做了总结:“这个建议可以,老教师延退,新教师增加一点,就能缓解入学高峰引发的教师缺口问题。现在就是不知道老教师愿意不愿意延迟退休。”

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