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江南大学举行“双选会” 300单位带来上万岗位

来自:查字典教育资讯网 2014-12-20

7日,江南大学2014届毕业生校园供需见面会在江南大学体育馆举行,来自江苏、上海、浙江、山东、广东等15个省市的300家企事业单位前来揽才,为毕业生们带来了上万个工作岗位,江南大学2014届六千多名毕业生进场挑选心仪工作。

让面试官看到 自己的努力和真诚

上午9点多,招聘会还没正式开始,江南大学体育馆东入口处,已有学生排起了长队等候入场。

“更难就业季”,这是网络上对2014届毕业生就业形势严峻的比喻。在日前的招聘会现场,记者也听到不少同学抱怨找工作难。来自环境工程专业的小曹介绍,自己已面试了十多家公司,但都没通过,觉得想找个合适的工作太难了,准备考虑寻找非本专业的工作。

计算机专业大四毕业生小陶,在招聘会现场悠闲地逛着,连简历也没带。来自安徽的小陶从大二开始就决定毕业后回家乡,大三下半学期看准了家乡的一家国企后,便开始做各种准备,进行相关的实习,了解企业的发展和文化。今年9月开始,小陶先投了一些其他企业进行笔试、面试的训练,给自己增长经验,即使已拿到两家无锡企业的录用通知,小陶还是坚决地拒绝了。10月份,某国企来学校宣讲,小陶投了简历,随后顺利通过笔试、面试,就在前两天他已收到了对方的录用通知。而他也是班里第一个找到工作的。小陶说,自己是运气好,不过找工作一定要先确定目标,不能盲目选择,确定目标后还要做足准备,多了解企业的文化、企业的发展,职位所需要的技能等,即使做不到最优秀,但做足了准备的,在面试时,面试官也会看到你的努力和真诚。

研究生学历的她面试时却插不上话

江南大学学生工作处副处长李红介绍,江南大学2014届毕业生共有6889人,其中研究生1828人。日前前来参与招聘会的单位中,有近百家单位招聘研究生,提供岗位1200余个,招聘研究生的单位数量达历年最高。但在招聘会现场,遇到就业难问题的研究生还真不少。

食品专业的小王马上要研究生毕业了,可工作还没着落,她介绍自己从10月底才开始找工作,主要是通过校园招聘会及宣讲会投简历,很少在网上投简历,觉得网上的不靠谱。到现在为止,小王面试了七八家单位,几乎都是卡在群面上,她介绍自己总是插不上话,其他人都很积极、很活泼,她却总是被淘汰,想想应聘的职位都是研发类的,并不一定要求是具有领导才能的,月薪要求也只有四五千元,怎么就会被淘汰呢?小王想不通。“可能是自己研究生期间没有实习经历吧”,小王自我安慰道。然而,湖北好味源食品有限公司的招聘负责人表示,相比实习经历来讲,公司更想招专业素质好的学生,其他的以后都可以再培养,当然专业素质好的学生还要有良好的沟通能力。

出国留学人数比往年明显增多

李红介绍,日前的招聘会是江南大学秋季校园招聘中规模最大的一场招聘会,扬州市人力服务中心、无锡新区人力资源中心更是组团参加,参会单位中包括上海工程技术大学、江苏粮食集团、太极集团、三星、苏宁、红豆集团、云南白药等高校或知名企业,此次招聘会后,将可能带来一场年前的签约高潮。

考公务员、考研、出国留学、到企业工作,可以说这是应届毕业生们毕业后的四大基本方向,李红介绍,受毕业生总量和经济形势的影响,今年国考的热度持续不减,文科、商科、法律等专业的学生依然是国考的主要人群。今年准备考研的人数与往年持平,主要集中在机械工程、食品、医药等专业。变化最大的是,本科毕业生出国考研的人数明显增加,去年出国考研的人数只有300人左右,而2013年这个数字已增加到近千人。化工专业的于同学介绍,班里有14个男生,其中7个考研,5个出国,只有2个在找工作。李红分析,一方面是受家庭条件良好的影响,另一方面是受学生国际视野开阔的影响。

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