促进教师流动、压缩择校比例、提升内涵发展……针对当前热点难点,南京在加大投入基础上,立体式推进义务教育优质均衡发展,力促全市80万中小学生“上好学”,每个学生“学得好”。
补齐“短板”,推动教师校长合理流动
每天早晨7点,南京双塘小学校长成剑都会在校门口迎接学生,认真倾听家长的心声和期盼。“今年从热点小学流动到薄弱学校,我觉得工作更充实,也更有成就感!”成剑说,在骨干交流教师的带动下,通过集体备课、结对帮扶等一系列举措,全校的教学科研氛围日益浓厚,教学质量稳步提升。
成剑只是南京大力推动教师校长合理流动的一个缩影。近3年来,全市共有7300多名教师参与流动,其中流动700余名校级干部,有力带动薄弱学校提升教学质量。
“通过多年来持续加大投入,当前校际间的硬件差异很小,主要差距是师资。”南京市教育局副巡视员杨林国说,为了补齐师资均衡这一“短板”,南京将交流任教与职称评定、晋升职务、评优评先直接挂钩,每年教师交流比例不低于符合交流条件教师总数的15%。
为了减少阻力、保障教师合法权益,南京通过发展性流动、结构性流动、合作性流动等多种方式,提高教师流动的科学性。2013年暑假,建邺区通过组织分配和双向选择,“刚柔相济”流动了全区20%的校级干部和教师,薄弱学校师资得到明显提升。
遏制择校,让每一个孩子就近“上好学”
教育不均衡,突出表现为择校热。针对这一难点,南京“疏堵结合”,一方面科学划定公办中小学施教区,对于生均教育资源不达标的热点学校,压缩其施教区范围和招生规模。另一方面,从今年开始,对有空余学额的热点公办学校,在省内率先采取公开报名、电脑摇号的招生方法,把全市择校比例控制在10%以下。
以雨花台区为例,今年秋季招生,通过热点学校电脑摇号这种方式,全区所有中小学择校生比例均大幅下降。目前全区择校生比例为2%,一半以上的学校实现“零择校”。
“遏制择校热,关键是教育主管部门要顶住压力,杜绝‘条子’和‘票子’。”南京市教育局局长吴晓茅说,面对各界对教育优质均衡发展的热切期盼,教育部门没有理由“把脑袋埋在沙堆里”,必须直面矛盾,千方百计破解教育均衡面临的难题。
为保障外来务工人员子女和本地孩子一样享受同城待遇、同班就读和同步发展,南京通过政策和资金倾斜,保障公办学校“应收尽收”。目前,全市义务教育阶段7万余名外来务工人员子女中,公办初中接纳率达100%、公办小学接纳率达95%。
提升内涵,让每一个学生都“学得好”
“千校一面”并不是教育均衡的最终目标。南京在推进教育硬件和软件均衡基础上,大力实施学校特色发展战略,满足学生多元化、个性化的教育需求。
在实施“小班教育”的白云园小学三年级数学课堂上,当老师问及生活中的小数点运用,学生们的答案五花八门:“一瓶牛奶1.25升”、“体温36.5度”、“体重28.5千克”……“天马行空”的答案都得到了老师的表扬肯定,同学们的发言更加踊跃了。
“教育均衡不是所有学校一刀切,最终目的还是要提升教育质量,促进各类学生全面发展。”吴晓茅介绍,自2001年开始,南京启动小班化教学实验,小学原则上每班人数控制在28人以内,初中班额在36人以内,最大限度地包容每个学生的个性,真正实施素质教育,实现因材施教。
目前,南京已有31%的小学和26%的初中实行小班化教学。预计到2015年,全市实行小班化教学的小学和初中的比例将分别达到50%和40%。
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