院士终身制打破 谁该退怎么退应明确院士终身制打破 谁该退怎么退应明确

“改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度，这样的院士退休制度，意味着如同职位一样，到年龄就得退下。”一些在川的院士表示，此举有利于惩治学术不端行为。但同时表示，按照目前院士制度，80岁后自动转为资深。资深院士不参与投票和决策。某种意义上，也是一种退出。

退休不应仅针对年龄做限制

烟草院士谢剑平劝而不退，原铁道部运输局局长张曙光“花2300万评院士”，最近又有复旦学生状告其院士导师涉嫌学术造假。我国的院士制度长期以来备受诟病。主要是其“稀缺性”。人数少，终身制，同时手握着学术权力。

此次改革院士管理制度，很多人直呼，积病已深，到了该解决问题的时候了。中国科学院院士、原西南交通大学环境科学与工程学院院长刘宝珺说，院士不是一个职务，就像劳动模范一样，是授予学术带头人的称号。谈院士退休首先要明确，退的是什么。不应该仅仅是对年龄的限制。

刘宝珺说，当前，的确有一些院士自身修养不高，行为不端。再加上社会大环境比较恶劣，院士的负面新闻不断见诸报端。

《决定》提出的要求，有利于加强约束，让当选院士有危机意识，抑制学术不端行为。

80岁自动转资深也是“退出”

刘宝珺告诉记者，早在几年前，在内部已经讨论了院士退休制。但因无法界定退休年龄和一些其他客观因素最终作罢。

他指出，中国的院士制度在世界都是“独树一帜”。“从来没有一个国家将院士抬到如此高的地位。”他有个朋友是美国科学院院士，与其书信往来，对方从不称自己为院士。“对于他们来说，公司的讲座教授更为光荣。”

谈到院士退出机制，今年83岁的刘宝珺表示，按照院士制度，他80岁后自动转为资深院士，不参与投票，没有决策权，也没有了任何学术头衔。“某种程度上，这也算是一种退出机制吧。”

问①

谁退出谁不退出如何界定?

“哪些人该退?哪些人不该退?这真不好界定，关键要看还能不能继续工作。”

——中国工程院院士，中国矿业大学教授周世宁

问②

70岁以上退出多大更合适?

对于退休制度而言，今后将采取强制性的退休制度，而不是像现在这样“退不退都可以”这种柔性规定，退休年龄可能在65到80岁，现在65到70岁的院士还有不少能做出贡献，最大的可能是在70岁以上。——中科院一内部人士

【专家声音】

熊丙奇：未触及根本应去利益化

《决定》的内容并未触及院士管理体制改革根本，因为中国院士制度的核心问题是院士利益化，因此改革的关键是取消院士的经济待遇和学术待遇，让院士回归学术头衔和学术荣誉。——上海交通大学教授熊丙奇

顾海兵：变革应让学术的归学术

应按国际惯例，让中国科学院和中国工程院变成非政府机构，让院士“跟作家协会会员一样”。——中国人民大学教授顾海兵

欧阳钟灿：希望改革能动真格的

我们非常赞成对院士遴选和管理体制的改革，希望能够动真格的。只有真正实行院士退休和退出机制，才能激励更多年轻人才成长，让院士不仅仅是一个一劳永逸的终身荣誉。

——中科院院士欧阳钟灿

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