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Facebook首席运营官讲述女性成功学

来自:查字典教育资讯网 2014-12-12

Facebook的首席运营官谢丽尔•桑德伯格为《财富》(Fortune)网站“明信片”(Postcards)专栏写过一篇名为《离开之前不要放弃》("Don'tLeaveBeforeYouLeave")的客串文章,它是“明信片”专栏有史以来人气最高的客串文章之一,仅次于该专栏“主人”93岁高龄的叔父沃特•斯托伊伯所写的《我记忆中的大萧条》(TheGreatDepression,asIremember)。

日前在美国华盛顿特区举行的TEDWomen集会上,桑德伯格详细解释了她这篇特约文章的主题:女性怎样做才能成功。这个使命已经成了她的首要任务之一——另一个重要的使命则是继续推广Facebook,使其在目前全球5亿用户群的基础上更进一大步。

今年41岁的桑德伯格是在谷歌(Google)公司开始步入职场升迁之路的,现在她还在星巴克(Starbucks)和迪士尼(Disney)的董事会中任职。桑德伯格显然是个与众不同的人物(她在《财富》杂志的“最具影响力女性”排行榜上排名第16,而且位置还在上升)。她向我们谈到女性应该怎样才能获得成功,以下是谈话要点:

1.端正心态。桑德伯格说:“女人总是低估自己”。她指出,男人通常将他们的成功归功于自身,而女人却常说:“某某和某某都对我有帮助”。问题部分在于:对于男人来说,成功和可爱程度往往成正比;而对于女人来说,成功和可爱程度却是成反比的。这往往阻碍了女人获得成功。

2.让你的另一半帮助你分担家庭的责任。桑德伯格引述了一项调查,该调查显示,在夫妻二人都工作的家庭里,妻子所做的家务活是丈夫的两倍,为抚育孩子付出的努力更是达到了丈夫的三倍。如果女性不用这样操劳,世界岂不是会更美好?桑德伯格指出,夫妻收入能力相当,且一同分担家务和育儿责任的家庭,其离婚率只有平均值的一半。桑德伯格认为,女性职场地位的提高程度,要好于她们的家庭地位提高程度。

3.离开之前不要放弃。年轻女性往往不追求晋升,不愿追求更高的职务,因为她们总是计划组建家庭,甚至花好几年时间憧憬家庭生活。桑德伯格称,这种“后倾”心态可能会扼杀一份很有前途的事业。与全职母亲相比,有份工作的母亲更有干劲。(桑德伯格和她的丈夫育有两个未到上学年龄的孩子。)“如果你停止寻找机会,就会变得很无聊,”她说,“一旦家里有了孩子,你的工作就需要有挑战性。”

在12分钟的谈话快结束时,桑德伯格说道:“我这代人无法改变企业高层的男女比例。”她预测道,她永远也无法看到女性在企业最高层撑起半边天的那一天了。这个任务有待下一代人来完成。

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