中小学教师长期没有机会申请省级政府教学成果奖的格局被打破：省政府办公厅下发的《江苏省教学成果奖励办法》，首次面向各级各类教师评选优秀教学成果，此举在全国尚属首家。
我省自1988年开始评教学成果奖，但仅局限于高等教育范围，2007年省政府颁发的教学成果奖励办法也是如此。我省现有各级各类教师76.65万人，其中基础教育阶段各类教师约占86%。新颁布的《江苏省教学成果奖励办法》首次涵盖基础教育、职业教育，这也是全国首家由省政府颁发、覆盖教育各个类型的教学成果奖。
据介绍，省级教学成果奖申请“门票”为：具有原创性，在理论和实践上有所突破，教育理念先进；具有较强的实用性、可操作性和示范性，经过2年以上教育教学实践检验，在本省产生积极影响。教师个人获此项奖的，记入本人档案，作为岗位聘任、绩效考核、职务评聘的重要依据。目前，省教育厅已布置首轮全口径省教学成果奖评选，拟评选基础教育类400项，职业教育类240项，高等教育类400项。省政府设立专项资金，用于教学成果奖励，特等奖每项奖励5万元，一等奖每项奖励1万元，二等奖每项奖励5000元。
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