记者从2月18日召开的2013年江苏省公务员招录新闻通气会上获悉，该省2013年共将招录7662名公务员和参照管理单位工作人员，比去年增加924名，且八成以上职位在县以下基层。
江苏省公务员局副局长李刚表示，该省省级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级机关拿出招录计划的60%招录具有两年以上基层工作经历人员。“市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，原则上不要求有基层工作经历，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。”
针对近年来部分地区公务员招录中因体检细节、性格原因等引发的热议，江苏省公务员局考试录用处处长张学英表示，对考生使用“性格不合”理由取消录用是不符合规定的。“江苏省的考察要求出具具体报告，取消也要有符合规定的理由。”她还透露，江苏将尽快下发关于体检和考察的相关文件。“今年的体检将更加严格，特别是体检标准和组织程序上。”
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