每个择业者，实际上都有自己的理想标准，并且都是按自己确立的理想标准去选择职业的。不过在实际生活中，现实往往与理想发生矛盾。往往有些人没有能够按照自己的理想标准选到合适的职业，有的人便索性不就业，坐等理想职业的出现，有的人则习灰决意冷、随便谋个有收入的职业混日子。有的对与自己的理想职业不相符的工作怨天尤人，随波逐流，无所作为。这些现象发生的根源皆在于择业者没能正确职业理想选择与现实选择不统一的部下。其实在市场经济中，这种现象是会经常发生的，这种现象一旦发生时，既不要怨天尤人，也不要习灰意冷，而是要冷静地作一分析。第一，要认真地分析一下自己的职业理想定得是不是脱离实际、过高；自己的职业素质符合不符合你所选择的职业要求。第二，如果你经过认真分析认为自己的具有的职业素质也答合所选择的职业要求，就反复考虑一下为什么人家不录用，是不是自己在处理人际关系上有些问题，或是在求职过程中表现出言不逊、傲慢等等。第三，如果你所选择的单位不常识人才，那就多跑几个用人单位，甚至到外地求职。第四，如果经过一段时间仍然没有选择到满意的职业单位，而家庭经济条件又允许，那就自学或者选择一种职业教育方式，接受新的职业技术技能教育，等掌握一种新的职业技能后再去求职。第五，如果你所选择的职业岗位已无空缺，而你又需要立即就业，那就先降低一点自己的职业理想，对自己的职业兴趣、爱好作些调整，只要自己的职业能力能适应其他的职业需要，那就可以先去就业。现在人事、劳动制度者在改革，人才流动已成为自然，招聘也成为普通的用工、用人形式。只要你的职业理想符合社会社会需要，而自己又确实具备从事那种职业的职业素质，就边就业等待机遇，迟早会有一天实现自己的职业理想的。
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