山东校园招聘季启幕 专家建议转观念应对更难就业年

450余个用人单位、20000个岗位、近1.5万毕业生参与，山东省新一年首个大型校园招聘会16日在山东大学体育馆拉开大幕。

699万的应届毕业生大军，让2013年成为最难就业年。据预计，2014年中国将有734万大学生毕业，也意味着2014年将是一个更难的就业年。

记者当日在山东大学体育馆招聘现场看到，大多数学生都身穿正式的西服或套装，手里必备“三宝”：简历、记录本、招聘会展位分布图，寻找心仪的展台，投递简历，询问情况，抄录面试时间、薪资待遇……一群90后大学毕业生来这里寻找未来。

除山东大学毕业生外，招聘会还吸引了山东师范大学、济南大学等山东省内院校的应届毕业生。大多数学生当天实施了广泛撒网的“海投”策略，将近百份简历全部“洒”出；另有部分学生则只选择几家重点单位，决定要将主要精力放在继续准备研究生、公务员等考试；只有少数人选择在当天签约。

面对高校教师要求博士学位、公司职位要求男性等条件，中文专业2014年硕士毕业生王乐文感到了巨大的就业压力，但她也表示，校园招聘才刚刚开始，要调整心态慢慢寻找。“目前还是想专心准备一些考试。”

山东大学学生就业与发展指导服务中心副主任王铁英表示，2014年毕业的大学生普遍是90后，即将走入职场的90后需要对就业观念和职业生涯进行合理规划。

从事多年就业指导工作的王铁英建议毕业生转变就业观念，积极应对更难就业年。“首先，要摒除非‘北、上、广’不去的思想，可以选择国家发展战略倾斜的区域就业，如西部地区、东北老工业区等。其次，要吸纳先就业再择业的观念，尝试在社会岗位的锻炼中找到真正适合自身发展的职业，一次就业不等于终身就业。其次，应该在条件允许的情况下，考虑利用国家对大学生创业的优惠政策，选择创业。”

“经济危机导致的岗位减少和毕业生人数居高不下，使未来几年就业形势持续紧张。转变观念，不盲目乐观，也不妄自菲薄，提高就业质量是学校、用人单位和毕业生应对就业问题的共同目标。”王铁英如是说。

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