建示范就业中心 北京高校毕业生就业创新有实招

岁末年初，北京各高校毕业生就业工作提前“预热”。记者日前在北京高校各就业信息网站看到，招聘会、就业岗位信息如阵阵春风扑面而来，毕业生就业落实率稳中有升，就业质量逐步提高。

北京市教委近年将高校毕业生就业工作纳入高教质量工程，采取建示范性就业中心、促特色就业项目等举措，加强高校毕业生就业工作。在提升北京高校毕业生就业工作整体水平的同时，创建36个示范性就业中心、32个毕业生就业工作特色项目，取得明显效果。

谈到北京高校示范性就业指导中心建设，北京工业大学就业中心主任张彦军说，新开辟的学生就业服务大厅，实行“一条龙”服务，做到了本校就业信息网、教育部一站式服务平台、市人事局毕业生就业信息平台、市教委高校毕业生就业指导中心网“四网融合”。统计显示，2012年，该校毕业生与就业岗位的供需比达1∶12.3，超过2011年同期水平，目前已有44.2%的毕业生通过学校渠道成功就业。

早在2007年，北京市就制定了高校示范性就业指导中心建设标准，2008年和2010年通过两批评审，共评选出36所高校进行立项，并对每个立项高校投入100万元进行示范中心建设。示范中心建设取得了良好成效，各校就业工作人员总体增长21.49%、院级专兼职人员增长27.26%；就业工作经费每年增长37.02%。

2011年下半年，北京市教委投入专项经费支持非示范性就业中心建设。2012年年初，北京市教委又开展了就业特色工作项目建设，提出了包括就业队伍建设、就业调查研究、就业课程建设、就业咨询指导等10个具有典型意义的就业工作项目，要求各高校围绕重点，申报一个专项。通过评审，北京大学的就业咨询指导项目、清华大学的就业引导项目、中国政法大学的毕业生就业权益保护项目、北京科技大学的就业队伍建设项目等32个项目获批进行立项建设。市教委对每个项目投入50万元建设经费，要求每个项目都要突出工作特色、形成建设成果。

2012届北京高校毕业生就业状况的调查显示，毕业生认为大学中的能力训练对用人单位工作要求满足程度排在前5位的依次是：团队协作能力、实干与执行能力、自学能力、问题解决能力和人际沟通能力。而特色项目的推进则明显促进了北京高校毕业生就业质量的提升。

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