山东烟台蓝色经济产业引才政策吸引高材生“游子”山东烟台蓝色经济产业引才政策吸引高材生“游子”

23日上午，山东省烟台市人力资源市场举行综合企业专场招聘会，90余家企业为求职者提供就业岗位2500余个，吸引了3000余名求职者入场求职。记者在招聘现场看到，曾经简历“满天飞”的情况有所改变，很多在外的高材生“游子”选择返烟找工作。

简历越来越简单，空手求职有讲头

以往，很多求职者在制作简历时都下足了功夫，为的是得到用人单位一个良好的印象分。但在本次招聘会上，求职者对于简历的重视程度颇有下降。

特意从老家招远赶来参加本次招聘会的张成文给记者看了他的简历，制作十分简单，简历上只有他的几项基本资料。“简历之所以成为简历，意思不就在‘简’嘛，我觉得很多东西像自己的能力、荣誉什么的，都可以在以后工作的时候表现出来，不用刻意告诉用人单位。”张成文表示，虽然简历制作很简单，但是并不代表他没有用心，对于用人单位的基本情况或面试时可能问到的问题他都仔细做过准备。

记者在招聘会现场看到，正在芝罘区一家食品企业的招聘摊位前咨询的李友智手里空空如也。“我参加过多场招聘会，刚开始，还精心准备自己的简历，但我后来发现，前来应聘重点在与用人单位的沟通，能够让招聘者感受到你真实的能力才是最重要的。”李友智坦言，自己虽然没带简历，但已经和几家用人单位谈得很投机，甚至有了就业意向。

记者从几家用人单位的招聘人员处了解到，多数求职者还是带有简历的，但本次招聘会所收简历大都比以往简单。

引才政策开路，高材生返烟呈热潮

记者了解到，受国际经济形势的影响，大城市的许多外资公司普遍出现了不景气现象。这令许多曾在外地读书或者工作过的烟台籍学子纷纷回到了家乡参加招聘会，打算找个本地工作。“今年大城市的外企工作不大好找，还不如赶快回老家。”毕业于山西师范大学的龙兆明告诉记者，当时选择出省读书只是为了多见识外面的世界。“我在家是独生子，照顾老家的父母也是我回家乡发展的重要因素，另外，毕竟在家乡亲朋多，工作生活比较方便。”烟台近年来重点发展蓝色经济产业和一些良好的引才政策也是吸引烟台籍学子返烟的重要原因。市人力资源市场统计显示，本次招聘会上，高学历人才回流中有许多是年轻学生，在企业的求职登记表上，有一大部分求职者是本科及以上学历。

证券、黄金分析师等职位持续升温

与以往不同，本次招聘会上证券类职位占据了半壁江山，很多证券公司都制定了引才计划，职位方面仍以营销岗位需求为主。

芝罘区一家证券公司的招聘工作人员许向南表示，证券类行业招聘难度不断加大 ，本次招聘会仍不能满足公司需求。为了争得更好的人才，各大企业纷纷打出了优惠政策。“在我们公司，一经录用，会根据职位不同增加福利，主要福利包括：交通补助、缴纳社会保险和住房公积金、国内外旅游、带薪年假、发过节费等。”许向南说，除此之外，他们还提供了广阔的职业发展平台，可以晋升区域总监、团队长等职位。多家证券公司招聘摊位前人头攒动，成为招聘会现场的焦点之一。

除了证券类职位热招之外，黄金分析师职位也成了当日招聘会上的焦点。烟台开发区投资公司招聘工作人员孟琳坦言，黄金分析师这一职业虽前景看好，但是这一职位对求职者的总体要求较高，因为本职业需要求职者有着过强的分析以及逻辑能力，没有点儿真本领很难做好，因此，该职位虽然薪资高但也很难找到适合的职员。

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