聊城大学“1335”培养模式锻造素质过硬国防生

走进聊城大学校园，你会随时被国防生这个群体所吸引。每天早晨，他们凝视着国旗升起。进入他们的宿舍，物品摆放整整齐齐，草绿色军被棱角分明。暑期实训、部队锻炼时，他们自觉在苦学苦练中接受素质的淬炼和灵魂的洗礼。

聊城大学10年培养1060名国防生，而且，100%通过济南军区综合素质考核、100%申请到艰苦地区工作、100%胜任本职工作。据介绍，该校已有190余人次立功或受旅团以上表彰，涌现出军区“侦察专业比武精武标兵”刘瑞栋等先 进典型。近日，济南军区决定在聊城大学召开军区国防生培养工作现场会议，全面展示和总结10年来该校培养国防生工作的经验与做法。

谈到国防生培养取得的成绩，聊城大学党委书记李喆说：“这要归功于我校已经探索成熟的‘1335’培养模式。这一培养模式致力培养新时期部队需要的政治思想、专业文化、军事技能、作风养成、身心素质等五方面过硬的‘指技融合’型高素质新型军事人才。”

聊城大学后备军官学院院长高新沛介绍说，所谓“1335”培养模式，就是坚持一个高等教育大众化背景下的精英教育理念，实施“专业教育+军政训练+人文素养教育”三个模块教学，严抓“1500学时的专业教育、500学时的军政训练、800学时的人文素养教育”三个学段落实，着力打造“五个过硬”的国防生培养品牌。

记者在该校教务处看到，学校把军政训练课程纳入教学计划，其中军政理论和队列、体能训练等11门课程列为专业核心课。几年来，该校涌现出荣获11项国家专利的李正茂、全国大学生电子设计竞赛山东赛区二等奖的付奇、全国高校电子信息类实践创新作品评选大赛一等奖的刘启蒙等20余名先进个人，先后在省级以上各类竞赛活动中获奖近百项。

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