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四川商务职业学院问卷把脉,全力疏通就业难点堵点

来自:查字典教育资讯网 2020-07-01

新一年的就业攻坚战已然开启,莘莘学子面对毕业——择业——就业的又一人生新阶段,学校理当做好“勤务员”。特别是疫情来袭,面对新情况,掌握新动态,实时开展毕业生就业状况调查,把握其思想精神、就业心理、职业需求等状态变化,对有针对性开展2020届毕业生就业帮扶工作大有裨益。

2020年年初以来,四川商务职业学院党委高度重视,积极按照教育部要求,尽早部署毕业生就业管理和监测工作。针对疫情和经济下行压力的不利影响,全院动员,多措并举,创新手段,精准帮扶。学院团委主动作为,全力配合学院招生就业处,充分利用共青团广泛联系青年的优势特点,组建团学就业帮扶工作专班,积极对接就业服务相关任务,并于近期启动第一期就业状况线上问卷调查项目。本期面向2017级毕业生的就业问卷调查,主要涉及就业现状、途径、疑难、期望等四个方面。统计调查信息,分析如下:

NO.1

就业现状:

据调查显示,目前有约30.1%的学生进入单位就业,或正在办理入职手续;近25%的学生有专升本计划。通过开放式提问看出,这部分毕业生,已经找到自己明确的发展目标。

NO.2

就业途径:

绝大多数同学是通过网络求职信息平台、学校辅导员通知、网络招聘会以及家人亲朋介绍等途径,获取单位用人信息,占比81%;其中通过网络人力资源平台求职的人最多。

NO.3

就业期望:

据调查显示,同学们对薪资、个人成长空间的期望值较高,有约20.1%的同学找工作的首选,是薪资水平。并且在求职时,约42%的同学希望到大型公司企业求职。有约15%的同学,选择准备自主创业。

NO.4

就业疑难:

据调查显示,21%的同学认为就业难的原因在于,难以找到与专业对口工作;36%的同学难在工作经验技巧不足;43.80%的同学认为是个人就业期望与实际岗位不符。

在面临求职时的诸多困惑调查中,同学们表示,存在自身能力不足、择业方向不明确、期望值过高、求职技巧不够、缺乏工作经验等等。针对在思想层面,阻挡毕业生们求职之旅的“拦路虎”,给出一些建议:

1.

端正择业心态,转变就业观念。

积极的寻求就业,找到能够发挥自己特长的工作,而不是被动的“等”、“靠”、“要”。大学生主动展示自己、推介自己是一个非常重要的实现就业途径。

2.

避免盲目追求,正确认识自我。

期望值过高难免遭遇碰壁,在“高等教育大众化”时代,面对激烈就业竞争,要树立人职匹配的“大众化”就业观,先就业,再择业。

3.

提升就业能力,做好职业规划。

面对严峻的就业形势,做好自己的职业生涯规划是提升就业能力的基础。特别是积极对冲疫情的求职节点安排,利用防疫时空,多通过网络搜集求职信息、多补充专业知识技能、多提升综合素质能力。

接下来,我们将进一步提高答卷率,数据代表性,为上级了解毕业生现状,精准决策提供有力支撑,将党中央和各级的关怀落实落地。

编辑:雨花石

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