中国地大(北京)：“精准出击”为每个毕业生落实就业去向

求职初期，中国地质大学(北京)工程技术学院应届毕业生张健禹采取了“海投”战术，两个多月的时间里投递了20多份简历，一个未中，张健禹十分焦灼。

3月9日，中国地质大学(北京)正式上线“精准一体化就业系统”，推出个人简历定制化、求职招聘全天候、职位推荐精准化、手续咨询即时化服务。张健禹及时注册并通过系统向中建二局投递了简历，很快接到了线上面试通知。在准备面试过程中，张健禹又参加了系统定向推送的面试技巧相关讲座，最终顺利通过，拿到了offer。

最难就业季，中国地质大学(北京)搭建“精准一体化就业系统”、实施“2314”就业助推工程、强化学院精准帮扶主体作用，精准出击，为每一个毕业生落实就业去向。自疫情以来，学校举办网络双选会21场、网络宣讲会118场，精准搜集发布招聘信息6188条。目前，4300名应届毕业生中已有3100名落实去向或已明确了就业意向，就业落实率达72%。

“精准一体化就业系统”将岗位送到人

参会单位153个，招聘职位553个，招聘人数10425人，浏览量220325次，16个学院277人投递简历1069份，系统面试16人……3月18日，中国地质大学(北京)举办的2020年春季网络双选会的情况，在“精准一体化就业系统”上实时更新和变动着，校方、用人单位、学生等三方用户所有数据，后台一目了然。

疫情影响，线下求职几乎停摆，求职就业工作全面转入线上，面对海量招聘信息，毕业生找工作难，企业找毕业生难，如何精准对接，一键求职?

中国地质大学(北京)为毕业生搭建了“精准一体化就业系统”，依托“地大就业创业信息网2.0”及“北地云就业”微信平台两个模块，打造了就业市场“云”招聘平台、就业指导“云”服务平台、手续咨询“云”管理平台及就业反馈“云”数据平台四大平台，形成了精准化、一站式、智慧型就业信息化工作模式，确保政策宣传到位、信息推送到人、指导服务到点。

“毕业生可以在精准一体化系统中订阅意向岗位信息，还可以一键投递简历。同时，用人单位可以在系统中邀约毕业生进行线上面试。快速实现人岗匹配，实现精准求职。”中国地质大学(北京)党委学生工作部部长佟拓说。

“14个促就业计划”为每一个毕业生落实去向

材料科学与工程学院的本科生冯一恒在2019年底参加了硕士研究生考试，但是成绩并不理想，未能达到复试分数线。考研失利之后，学院辅导员结合他的实际情况，从考研动机、个人优势、职业规划以及就业形势等方面开展了职业生涯辅导。经过深思熟虑，冯一恒选择了投入到求职行动中。学院又为他提供就业岗位推荐、简历精修指导等服务，最终拿到了一家医药企业的offer。

对考研失利的毕业生群体，实施“求职助力计划”，开展大学生求职实战训练营，从就业心态、求职技巧、职业技能、求职实战等多个维度开展就业指导服务，调动学生求职积极性，调整求职预期，力促毕业生就业。

对已有接收单位，但尚未签约的毕业生实施“签约护航计划”，围绕诚信就业引导、就业权益维护、法律风险防范、大学生职场角色转变及职业成长等主题，开展系列就业指导活动。

对拟自主创业毕业生实施“星火燎原计划”，还有基层引路计划、公考助跑计划、留学指南针计划……

为应对疫情对就业形势的影响，中国地质大学(北京)启动了“2314”就业助推工程，整合资源，精准施策，依托毕业生就业进展台账、困难群体毕业生台账2个台账;将待就业毕业生划分为已有就业意向、求职中但尚未明确就业意向、无就业意愿3大类型，再细分为拟基层就业、拟报考公务员就业、拟自主创业等14类就业指导帮扶群体，并针对每一类群体毕业生特点及指导服务需求，分别制定了14个促就业计划，精准出击，为每一个毕业生落实就业去向。

“疫情以来，学校已开展了百余场就业指导服务活动，服务毕业生1.2万余人次，促进毕业生更高质量、更充分就业。”佟拓说。

强化学院主体作用，精准帮扶更有抓手

论文延期，找工作不顺利，疫情期间在家学习效果很差……休学又复学后，土地科学技术学院应届毕业生王家祥情绪低落，对毕业就业态度消极。

他的毕业论文指导老师闫凯了解情况后，一方面耐心进行论文指导，帮助他树立按时毕业的信心;另一方面积极为他求职就业出谋划策，推荐就业岗位。经过三个月的一对一帮扶，如今王家祥的毕业论文已基本完成，经过几轮面试也已明确了意向单位。

学院是毕业生就业的第一责任单位，导师、专业教师、辅导员等与学生最亲近，最了解学生的困难和需求，是做好大学生毕业就业工作的主力。对此，中国地质大学(北京)着力强化学院精准帮扶的主体作用，实行待就业毕业生包干负责，并将就业工作与考核、绩效挂钩等政策，将就业工作压实到人。

“学校全面落实‘一把手’工程，实行了校院两级就业工作领导小组双组长制，以压实学院就业工作主体责任、发挥好学院就业推荐主体优势、强化学院精准帮扶主体作用。”中国地质大学(北京)党委副书记林善园介绍，在学院层面具体实施了“四个一”工程，即针对无就业意愿毕业生及困难群体毕业生，指定一名专人负责、制订一套专门的帮扶方案、进行一次深度辅导、推荐一个就业岗位，力促毕业生就业。同时加强资源倾斜及支持，引导结合学院自身专业特色及毕业生就业特点，开展行业性就业专项指导、研究生复试指导等，提升就业帮扶实效性。目前全校各学院结合学院特点及专业特色，开展了60余场不同侧重点的就业指导服务活动，服务毕业生近6000人次。(-中国教育新闻网记者 董鲁皖龙)

编辑：雨花石

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