学生素质受认可 招聘岗位薪酬高

12月26日，来自珠三角地区的251家用人单位携5676个岗位走进广东女子职业技术学院“揽才”。据了解，这些岗位分布于26个专业（方向），2056人毕业生现场求职，供需比达1：3。记者巡场发现，今年用人单位普遍提高了起薪，九成的企业起薪达2000元以上，平均薪酬约2247元，有的岗位月薪达到了6000元以上。

记者在招聘会现场看到，招聘企业中，涉及服务类、商业贸易类、科技信息类、生产类、教育培训类、金融证券类、房地产类企业，排前五位的岗位类型为文员、销售、教师、客服、设计人员，其他岗位类型还有电子商务、工程师、财会、跟单员、人事专员、导游等。

近年经济大环境虽然不景气，毕业生就业形势紧张，但女子学院近几届招聘会均受到用人单位青睐，据广东女院党委副书记何文华介绍，招聘会覆盖了所有专业，此外此次招聘会起薪高，专业对口，学院还开设了海印班和7天连锁酒店订单班，学生可进行顶岗实习。本次招聘会参会企业中，近三成企业为“回头客”，其中部分企业已经连续6年参加招聘会。此外，由于学院高度重视校企合作工作，与众多企业建立了人才培养合作关系，这些企业成为招聘会的重要“客源”，据统计本次参会企业中，与学校建立了人才培养合作关系的达75家，占了参会企业的三成。

本次招聘会参会企业招聘岗位覆盖学院各专业，设计、IT工程技术等专业性要求较高的岗位的数量较去年有较大幅度的增加。新增的企业中有较多知名企业，如广东大亚湾核电服务（集团）有限公司、香格里拉大酒店（广州琶洲）有限公司、广州屈臣氏个人用品商店有限公司、日立电梯（中国）有限公司广州分公司等。记者现场采访了一些企业，不少表示今年的人才需求较往年有所增长，此次招聘会的意向签约率远远超出预期。

一直以来，学院高度重视就业工作，坚持以就业为导向，注重学生专业能力、操作技能、实际应用能力和创新精神的培养，还针对女大学生成才的规律和特点，注重以自尊、自信、自立、自强的“四自”精神塑造女性人格，将素质教育、女性特色教育贯穿于人才培养的全过程。针对学生的求职技巧及就业观，学院每年举办就业指导服务月，历时一个多月的各形式的就业指导活动在校园营造良好的就业氛围，推进学生了解就业形势，增强职业生涯规划意识，使学生能树立合理的就业观念，变“被动就业”为“主动择业”，增强学生的就业竞争力。毕业生由于敬业诚信、专业基础扎实、技能娴熟、懂礼仪富涵养、团队合作意识强而受到用人单位的青睐，历届毕业生就业率始终保持在98%以上。

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