手机

当前位置:查字典资讯网 > 人才 > 就业歧视花样可别翻新

就业歧视花样可别翻新

来自:查字典教育资讯网 2018-01-27

招聘会上,就业歧视已经扩展到方方面面,有些招聘单位已经挑剔到要看颜值、星座、属相、家乡等,这样的奇葩要求让求职者直呼“很受伤”。

在当前严峻的就业形势下,如何提供给应聘者一个公平的应聘环境,让人才凭借自我本领公平竞争,是有关部门和用人单位需要思考的问题。同时,劳动者在面对“星座招聘”这类就业歧视时,要提高自身维权意识,敢于拿起法律武器捍卫自己的合法权利;劳动监管部门也应该加强监管,贯彻落实各项法律规定,坚决杜绝此类雷人招聘继续泛滥。祝建波

单车实验 知行重在合一

近日记者做了一个“儿童借骑共享单车”的社会实验。实验前15名随机受访者都表示不会把车借给小朋友。然而实验中近六成的参与者都借了。

近年来,一些媒体、营销公司比较乐衷于用一些“实验”“测试”来探测大众对某些问题的态度和行为,但实验的数据结果往往出乎预料或者矛盾,收效甚微,难以得到人们的肯定。因为,要使保障性的法规成为人们的行动准则,必须大力宣传弘扬,倡导知行合一,强化监管,督查落实,除此之外,别无他径。情节再逼真,台词再自然,也还是一场精心设计的“实验”而已,不知情的被实验者给不了你想要的标准答案。王丽美

虚假广告 沉疴还需猛药

广电总局近日发布《关于加强网络视听节目领域涉医药广告管理的通知》。通知要求,使用虚假医药代言人误导消费者的,要立即清理。

虚假医药广告的乱象根本不是法外之地,《广告法》中有明确的规定,但在实际执行中依然还是被大打了折扣。究其原因,主要是“利益”所致,同时还有监管的有意放纵,助长了虚假医药广告及伪专家的“盛行”。所以,治理虚假广告,沉疴要下猛药,一方面,在对广告主和代言人进行处罚的同时,更应该对广告经营者和发布者进行处罚。另一方面,倘若监管部门工作人员存在玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的情形,也应受到惩罚和追责。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇:台媒评大陆就业歧视:有企业看颜值挑星座 ... 下一篇:在创新创业中绽放青春光彩