实习生们，看看自己缺什么？

“仅有三分钟热度的实习生是不受欢迎的”、“在背后说公司八卦，上班期间做私事，简直就是自寻死路”、“如果一开始就不愿意吃苦耐劳，就不会派导师培养”、“如果你有志于服务业，当务之急是先把自己的形象收拾好”……那么，到底企业需要一个怎样的实习生呢？我们经过总结起来，有以下这些——

1、执行力

执行力在众多企业HR口中被强调。如果你在实习时仅停留在提出想法层面，那你并不能称之为合格的实习生。“光说不做是大忌。”有位网总经理张晓姝说，实习时要谨记，快速完成领导交给的任务，这样才能留下好印象。曾在高德置地某知名广告公司实习的古先生提醒，实习是短暂的，只有积极主动融入公司，才有机会得到各种锻炼。“怎么样积极主动？就是靠执行力。”

2、耐力

仅有三分钟热度的实习生同样不受欢迎。如果实习生接受了一些有关于钱和数量的任务，更是要细心、耐心。缺少耐力的典型表现是，出现问题只会找别人的原因，进而觉得工作没意思，进而放弃走人。“如果你不能成功，请先检讨自己是否坚持。”张晓姝说。

3、懂得发问

也就是会思考。记者在采访众多企业HR时，这个问题反复被提及。“接到任务后，我们欢迎实习生按照自己的想法跟上级确认，而不是马上埋头苦干，过程中有疑惑也不及时跟领导确认。”某地产公司HR负责人June说，懂得发问，从另一个侧面也反映出这是个有想法的实习生，而不是被动接受问题。

4、抗压力

抗压力包括能吃苦以及抗挫折能力。中国钢结构龙头企业中建钢构有限公司承建了西塔、东塔、高德置地、富力盈凯等建筑的钢结构工程，集团每年招收的实习生，被要求进项目现场实习。珠江新城J2-2地块项目HR张先生说，进工地实习要不怕苦累，如果一开始就不愿意吃苦耐劳，就不会派导师培养。

5、形象好

从事服务业的企业多有此要求，比如物业管理公司、公关公司和金融公司等。如果你对服饰搭配和妆容打扮毫无认知，或许很难得到上级的赏识。壬丰大厦服务中心副总经理黄艳君说，在招聘实习生时，就要求对方有良好的形象、沟通能力与服务意识。所以，如果你有志于服务业，当务之急是先把自己的形象收拾好。

6、不掺和办公室政治

别轻易冒犯和得罪人，即使对方只是一个清洁工阿姨。别在背后说公司八卦，上班期间不做私事，比如，刷微博、刷微信、玩游戏、看娱乐新闻等行径，有时是“自寻死路”。有HR直接指出，不喜欢实习生有拍马屁和逢迎的行为，用心把手头的工作做好就对了。

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