信息时报讯 （记者 邝凝丹 实习生 赵祎） 今年5月，信息时报报道了中山大学学生组成“中大校工权益关注组”（下称关注组），为校工收入过低等种种苦况“鸣不平”，向校方及物业部门提交《中大校工权益调研报告》（下称调研报告）（详见《信息时报》2013年5月28日A22版）。近日，中大总务处就校工问题给予关注组答复，称或将推出包括将校工工资透明化、对违规外包者处罚或终止合同等整改新措，并称把整改意见写进协议，经关注组学生同意才和物业公司签订合约，学生也将参与每个季度学校的物业检查工作。
整改1：台账保存至少两年
在中大总务处给予关注组的书面回复中，总务处称，“经与各物业公司负责人沟通，我处要求物业公司对存在的问题提出整改意见。同时，作为业务主管部门，我处将在未来的工作中，加强对物业公司相关工作的监督和管理。”
首先，针对学生提出校工普遍不知道自己的工资组成问题，后勤集团提出的整改意见是增加校工工资的透明度，“要求乙方定期向甲方递交员工工资支付台账（纸质版及电子版），以供甲方监督检查。工资支付台账应当保存至少两年。”
整改2：违规外包者或终止合同
对于物业公司外包、导致工人超时工作却没有加班费及社保、补贴等，中大总务处提出整改意见称，在合同条款上严禁乙方外包，一旦发现外包情况给以处罚或者终止合同。日常通过巡检加强食堂的食品卫生安全检查，以及用工单位用工情况检查和合同执行情况等。
进步：同学可参与检查物业工作
此外，关注组的小陈告诉记者，中大校方的态度不错，如让工资保持透明，严格执行加班费等，已体现了其进步。中大总务处还回应，称与物业的合同正在制定当中，将会把整改意见写进协议当中，而且会将协议经关注组的学生们过目同意后才签约，协议中或包括如果用人单位违法，怎么惩罚处置等条例。而且，中大总务处称，关注组的同学可以参与每个季度学校的检查物业工作。
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