高校学生实习期被要求工作12小时 单位矢口否认(图)

近日，记着接到无锡机电高等职业职业技术学校的学生的求助，今年2月中旬开始，按照学校的规定，他们开始在一家名叫无锡帝业技凯精密工业有限公司实习，每天三班倒工作8小时，但是，从4月开始企业不仅要求学生长时间加夜班，还更改了工作时长，学生们一次需要连续工作12个小时，实习的学生们认为自己被当成了廉价劳动力，身体吃不消。对此，作为公办院校的无锡机电高等职业技术学校方面表示知情。

实习竟被要求工作12小时单位矢口否认

学生们告诉记者，他们读的是5+2项目的数控类专业，也就是5年大专再加2年本科学制，今年是大专课程的第5年，为了完成18个学分的工学交替社会实践课程，在学校的安排下去指定的无锡帝业技凯精密工业有限公司实习18个星期。不过，从4月份开始，企业一天只安排两个班次相互替换，使得学生们每天连续工作12小时，特别是长时间的夜班让他们身体吃不消。

学生们反映的情况属实吗?记者以学生家长的身份与该公司人事部取得联系，一位姓蒋的工作人员回应：“因为我们产量比较多，订单多，忙不过来，4月到7月这样加班，我们都通知过的。下了夜班我们是早上7点下班，早上7点天都亮了!”

据了解，无锡机电高等职业技术学校在无锡帝业技凯精密工业有限公司实习的学生一共有46名，他们被分配在工厂的检测，装配轴承，调试，机床等不同岗位，企业会支付相应的报酬。

电话中，企业人事部回应，学生即使对12小时加班、上夜班有意见，但因为企业与学校有合作协议，学生不可能单方停止实习。这也就意味着，实习学生12小时工作制将会持续。6号上午，记者来到了无锡帝业技凯精密工业有限公司，表明身份后，人事部工作人员却对安排学生加班的情况矢口否认。

学生权益谁来维护

在2016年4月由教育部等五部门制定并发布的《职业学校学生实习管理规定》中明确规定，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得有安排学生加班和夜班的情形。针对学生们遭遇加长夜班等情况，无锡机电高等职业职业技术学校副校长莫剑中表示学校知情，但他认为管理规定不适用于这部分学生。

莫剑中：“职业学校他是界定为三年制的中职，大学生没有这样的规定，高职的也没有这样的规定，他这个规定是针对三年制的中职，他是不适用于我们五年制高职(就是这一批学生是不适用的?)对，不适用。”

但记者注意到，《职业学校学生实习管理规定》中第二条就明确，该规定所指职业学校学生是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生。针对学生的遭遇和质疑，记者第一时间将此事向无锡市教育局进行了反映，该局职业教育处副处长彭雷表示，该校学生适用于该规定，学校有责任保护实习学生的合法权益。

彭雷：“第一我们严格按照规章制度来办事，教育部出台的文件我们来严格执行，第二，我们要严格督促学校整改落实好，第三我们今后要严格的管理好。”

随后，在教育主管部门的陪同下，记者再次采访了无锡无锡机电高等职业技术学校领导，这次校党委副书记贾厚林承认，企业的行为的确存在违规，而学校方面没有及时和企业沟通协调保障学生合法权益，应该纠正反思，但需要时间和企业沟通。

贾厚林：“讲实话学校跟企业合作学校是属于弱势群体，我们现在的合作还是依靠我们的实力在跟人家谈，为什么我讲这件事是合情的呢，因为确实这个合作过程中间呢，企业也是不容易的，因为企业是有一个连续用工过程，老实说你说你搞呗，不跟你合作总可以吧。”

学校沟通需要时间，那么企业的违规行为人社部门是否应该介入调查呢?根据2013年5月1号实施的《江苏省劳动合同条例》第57条中有规定，企业安排学生顶岗实习期间总时间超过12个月、每日超过8小时或者每周超过40小时的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令改正，并可以按照受侵害学生每人100元以上500元以下的标准处以罚款。

记者又将事情反映给了无锡市劳动与社会保障局，劳动监察支队支队长陈剑斌表示在校学生与企业的实习关系是一种临时的、一次性的劳务关系，企业安排学生12小时加班明显属于违规行为。他们会立即展开调查。

陈剑斌：“学生实习肯定是通过学校组织的，如果学校发现这个问题，都不去纠止，学校就太缺德了!学生实习期间你要保证学生的身体健康!你说的这个情况肯定企业是不对的，我们要去制止。”

本台及时介入后，截止记者发稿，参加实习的学生告诉记者，目前企业违规行为已经得到整改，他们已经恢复了8小时白班工作制度。

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