近期，由人社部主办的第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动“北京站”在京举行。
十分钟，即将面临毕业的李艳(化名)通过职业能力评测与专业老师的分析指导，认识到了自身职业规划的不足，找到了自我求职发展的方向。
“以前找工作很迷茫，不知道自己适合哪些岗位，现在我会根据自身的需求特点精准求职，尝试找一些对口对路的单位。”
同样的十分钟，通过即时视频面试，北京科技大学大四学生王敬乡应聘了两家自己中意已久，却远在外省的企业单位。
第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动“北京站”招聘会现场。中国青年网记者刘尚君摄
“第一次尝试视频面试，感觉挺好。工作内容、薪资待遇、户口福利这些问题都能问，企业答的专业，我们觉得靠谱。如果觉得用人单位不合适，就不用自己大老远再跑一趟了。”
又是一年毕业季。据最新数据显示，2017年全国高校毕业生人数预计将达到795万，比2016年预计增加约30万。严峻的就业形势，激烈的竞争环境，让李艳和王敬乡这样的高校应届毕业生感到压力重重。
为推动大中城市就业信息的整合和共享，促进人力资源的合理配置，2017年3月，人力资源和社会保障部围绕“城市联动，促进精准就业”的主题，启动“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动”。
作为此次活动的巡回站点之一，“北京站”招聘活动同往届相比更是亮点多多。本次招聘会不但覆盖了北京、河北、安徽、江苏等地的用人单位，更有来自新疆的各大企业进京招贤纳士，为在京新疆籍毕业生提供优质岗位，为部分新疆学子归乡求职提供了更多机会。
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