一言不合就中伤 瞄准兼职实习菜鸟的骗术有多狠？

社会“套路深”

在校期间想找份兼职

锻炼下自己

都分分钟有可能

遇到一份“假”工作

年年都是“史上最难就业年”

汹涌来袭的求职大军之下

刚步入社会的毕业生

一样得留“心眼”

想“撩”到一份合适的兼职、实习工作，实属不易。然而，除了要经历‘“过五关斩六将”的求职体验，还得多“走心”地分辨清骗子的真面目。

一言不合就中伤， 瞄准职场菜鸟的骗术有多狠?

今天带着大家一起来盘点。

狠招一：掏空你的心 更掏空你的钱包

原本以为找份工作是来赚钱的，到头来分分钟让你“怀疑人生”。工作还没正式着落，就被所谓的公司负责人，追着要各种费用：报名费、培训费、风险押金、体检费……

骗子往往以岗位录用为诱饵，打着招聘旗号巧设明目，收取各种费用进行牟利。作为求职者，千万记得不要被骗子的花言巧语所迷惑。他们通过变相地索取各种费用，以此借机敛财。

各位小伙伴，记得切忽盲目交钱或泄露个人的银行、支付宝等财务信息，给骗子可乘之机。

狠招二：上的是“假”班 进的是“假”公司

公司表面高大上，却随随便便地租个小房间就当办公地点。对外招聘招聘简章，显示着企业的实力和影响力，却前往面试的时候都觉得“名不副实”。这些“假”工作、“假”公司，万变不离其中。

一般都呈现为以下两种形式：

第一种，“皮包公司”。

不法分子利用相关法律法规的漏洞，批量注册无实际业务开展的公司。这些公司实质都是“空壳企业”，披着所谓合法合规的外衣，私下操纵着各种非法勾搭。

更有甚者，公司都没有在国家工商等部门登记注册，就是一个彻头彻尾的“假”公司。

第二种，假冒成一些五百强、上市企业等知名用人单位的分公司。

以筹办所谓新的事业部、开展新的业务等名义，拉拢求职者加入。有些小伙伴求职心切，被骗子精心的编造的谎言迷惑。千万记得“天底下没有免费的馅饼”，找工作心态上急不得。

狠招三：梦想立马高薪 不料是人生“癫疯”

轻轻松松地工作甚至直接在家里呆着，就能分分钟拿下梦寐以求的高薪。这恐怕美好的愿望并不美好，引领你走上的不是人生“巅峰”，而是“癫疯”。

打字员、信息录入员、电话接线员、外语翻译……这些岗位往往都存在着不少骗子，他们描绘着工作的轻松性、随机性，还能给你带来不菲的收入。

这里面往往都暗藏各种套路，小伙伴们务必要先擦亮双眼。不要轻信高薪的诱惑，脚踏实地才能真正地成长起来，毕竟“成功没有捷径”，更多的是靠付出与努力。

狠招四：分分钟秒变CEO 现实是落空

职位头衔很“高大上”，实际上却并非表面上的光鲜亮丽，一不留神还会摊上责任，千万不要因为虚荣心爆棚而沉迷其中。

第一种，主要针对在读的大学生。

不少企业为了更好开拓校园市场，会在学校内招募诸如“校园大使”、“校园经理”、“校园CEO”之类的兼职岗位。

虽然这些岗位能够提升学生综合能力，但是却基本上都只是商家授予学生一个头衔，就让学生在校内推广公司的产品和业务。

没有具体的兼职实习协议，一旦公司产品或业务存在问题，或者公司不兑现相应的薪酬承诺，往往学生只能吃“哑巴亏”，甚至到头来白忙活一场。

第二种，针对应届毕业生的高职位骗局。

有些企业，为了更好地培养刚毕业入职的大学生，会推出“储备经理”之类的综合培养计划。

然而，不少骗子“有样学样”，把大学生招聘进来后，冠以“经理”、“主任”的岗位头衔，却以最低工资标准将大学生当廉价劳动力使用。

虽然从基层做起，从小事做起，是不少毕业生步入职场的第一步。但是，一定要在公司入职前或者入职后一周内，向HR或负责人了解相应的岗位安排，避免陷入“挂羊头卖狗肉”的高职位骗局。

要对个人的能力有清醒的认识，对那种分分钟一入职就把你列入公司部门负责人甚至合伙人的承诺，要谨慎分辨。

狠招五：用工协议 摇身一变“卖身契”

无论是兼职实习协议，还是应届毕业生的三方协议、劳动合同，在签署前一定要留意相关条款。

只试用不聘用，莫名奇怪地以不合格为由强制开除，工资没拿多少到头来还要赔上一笔违约金，身份证等个人重要证件被扣押……

作为一个初入社会的大学生，要学习基本的劳动法律法规，对签署的协议、合同中的劳动报酬、工作内容、有效期限、责任认定等细节要提前了解，主动与HR、公司负责人沟通。

在入职后，遭遇到不公证的对待，要及时保留相关的书面等相关证明材料，以便日后可以作为凭证向劳动监督部门申诉。

职场上摸爬滚打，少不了磕磕碰碰。只有经历“吃一堑长一智”的过程，也才能更好得成长

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