北京今年选拔400名大学生村官 提高工资待遇

3月31日，记者从2017年北京市就业工作视频会上获悉，北京市今年将选拔400名左右的大学生村官，并将出台大学生村官工资增长政策，提高目前在岗大学生村官工资待遇水平。

对困难家庭高校毕业生“一对一”帮扶

针对北京市大学生就业的问题，这次会议提出促进高校毕业生更加充分就业，其中提到，北京市将开展以实名制登记为基础的就业服务。加强与市教委、市民政局、市农委、市残联等部门沟通协调，深入开展困难家庭高校毕业生“一对一”精准帮扶，确保有就业意愿的“零就业”、“城乡低保”、“低收入农户”和“优抚”家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业实现就业。

今年，北京市将继续实行大学生村官与选调生工作并轨，采取先选拔、后就业的方式选拔400名左右的大学生村官(选调生)，安排到村任职。出台大学生村官工资增长政策，提高目前在岗大学生村官工资待遇水平。

今年北京市将重点帮助大学生创业。在创业方面，北京市建立大学生创业服务平台和大学生创业板，建立人力社保政策信息库，开辟专门服务窗口，提供政策咨询、业务咨询服务。

同时，包括对大学生在内的一系列创业扶持政策也将继续加强。北京明确，研究拓展鼓励自谋职业(自主创业)的社会保险补贴政策，对创业并带动就业的城乡就业困难人员、登记失业人员、毕业年度高校毕业生、复员军人、企业分流职工等给予岗位补贴、社会保险补贴支持。

为分流100人以上企业组织专场招聘会

按照这次会议的部署，今年北京市将加大就业帮扶，减少传统领域就业“存量”，安置企业分流职工。建立职工分流安置工作备案制度，协助指导企业制定职工分流安置方案，对企业分流职工实行实名动态管理。

北京市在这方面明确，建立“一企一策”的公共就业服务机制，为分流100人以上职工的企业组织专场招聘活动，建立档案接转、社保关系接续等绿色通道，为本市调整转型、兼并重组、关闭破产、淘汰搬迁等企业职工的分流安置和再就业提供有效帮助。

在京津冀就业创业一体化服务方面，北京市将与河北共建人力资源公共服务平台，联合举办招聘活动，推进人力资源市场信息系统互联互通、逐步实现人事档案等公共服务手续异地办理。

为适应疏解和外迁的需求，今年石景山区人社局还将成立“迁安综合服务站”，向异地工作生活的京籍劳动者提供就近就便的促进就业帮扶。探索建立迁安地区社会公益性就业组织，为“托底”安置京籍就业困难人员创造条件。

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