时评！从“史上最难就业年”说就业究竟难不难

如果你搜索一下每年关于大学生就业的新闻，不难发现一个现象：在众多媒体的描述中，几乎年年都被冠以“史上最难就业年”。与之类似雷打不动的报道，似乎只有“国足出线仅存理论希望”可以媲美了。

近日，央视新闻跟拍了三位南京大学的毕业生，镜头中他们并不顺利的求职经历，似乎给出了名校学生找工作也很困难的结论。各大媒体纷纷以《央视记者跟拍名校毕业生找工作 看后心情复杂》为标题转载，更“坐实”了这一论断。

没人否认大学生就业困难，但泛泛而论地说“难”没有任何意义，究竟难到什么程度？怎样破解？这才是有价值的论题。

对于前一个问题，大学生就业的难度真的是年年“屡创新高”呢？仅仅凭三个案例，恐怕并不能说明问题，更何况这三个毕业生的求职经历也并非完全失败，只是暂时没找到心仪的工作而已。那么，最重要的证据，就逐年增加的大学生毕业数量。

从数字看，毕业生人数从2001年的114万人到2017年预计795万人，毕业生求职规模的确逐年增长。但与此同时，我国的国民生产总值也从2014年的11万亿，增长到2016年的74.4万亿元，这些增长的体量，不是由包括新增毕业生在内的劳动人口共同创造的吗？换句话说，随着经济的发展，工作岗位和就业机会也在同步增加，完全有可能消化掉新增的毕业生数量。此外，根据我国人社部的统计，自2012年以来，我国劳动年龄人口呈现总量持续下降的趋势——所以，媒体屡屡据此得出“史上最难就业年”的结论，真的靠谱吗？

而且可以预见的是，在未来几年里，毕业生规模仍会有小幅度的增长。不过，仅以毕业生人数这个变量分析就业情况也太单一且轻率了。

事实上，大学扩招后的这些年，并没有出现大量大学生“毕业即失业”的情况。毕业生在增长，就业岗位也在增多，创新创业更成为这几年大学生就业的新趋势。对绝大多数大学生来说，如果确立合理的就业预期，最终都能找到一份工作。就拿央视报道的南京大学来说，近几年毕业生就业率没有发生大的变化，2014年~2016年官方公布的毕业生初次就业率分别为98.66%、98.56%、98.59%。换句话说，近年来，毕业生就业形势并没有明显的变化。各大媒体也大可不必“心情复杂”了。

当然，这并不是说大学生就业很容易，但一味以“史上最难就业年”为噱头报道大学生就业情况，这种年复一年的“惯性新闻”，无疑是偷懒和停留于表面的。除了让大学生的信心遭受打击以外，还有什么意义呢？假如能从中总结出经验教训，找到破解之道，那当然很好，可惜目前看来，并没有做到。

而事实上，央视的报道（包括媒体的二次传播）本来是可以做到这一点的。

首先，就业季本就是要面对竞争的，即使是名校的毕业生，也不可能在所有的竞争中胜出，正如报道中的这几名大学生一样，在面试环节有成功有失败，都很正常。所以，以平常心面对即可，不必过分渲染失败的挫败感。

其次，找工作的过程也是重新认识自己的过程。以报道中的这几名学生为例，想做老师的崔龙龙并不擅长表达，在试讲环节落败很正常，如果他想从事教师这一行业，必然还要经过刻苦的练习；个性温和的覃琦也显然很难在针锋相对的小组讨论中胜出，相反，她如果去应聘类似教师之类的工作，就会顺利得多；而最后一个王超强则更是没有想清楚，到底留在家乡还是去大城市发展，对于薪水和个人发展的关系，更是缺乏考虑——他们对自己的定位都不清楚，哪里去找心仪的工作呢？

最后，关注大学生就业，不光要注意到抽象的数字和部分个体的曲折经历，更要关注就业市场发生的结构性变化，帮助大学生把握就业趋势。例如，报道中学历史专业的崔龙龙，自己也表示知道历史专业的就业“不乐观”，那么是不是说明高校在专业设置上可以稍作调整？对于社会急需的人才，适当扩大培养规模；对于供给过剩的专业，适当缩小规模，这种调整，对于大学生的帮助，应该比叹息一声“就业真难”要有意义得多吧？

用“就业难”唤醒社会对大学生就业的关注，或许可以理解某种良苦用心。但是，报道如果陷入既定不变的模式，那就是脱离实际变化的刻舟求剑。在漫漫求职路上，大学生不需要外界告诉他们就业很难、求职艰辛，他们更需要的是准确的信息和有力的引导。我们同时需要警觉的是，跟“史上最难就业年”类似的模式化报道，莫不都是一种正确而无用的废话。

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