4日，山西省以正月初八为起点的新春招聘活动正式启幕，五一广场的太原人才大市场、新建南路的省人力资源市场均举办了现场招聘。当天，记者走访各个招聘会现场发现，许多求职的年轻人身边，总伴随着一位甚至多位"求职助理"，由家中父母或者亲戚陪同。对于父母的这份热心，招聘企业却持相反态度，职场专家建议，这种给子女当"参谋"的做法等于帮倒忙，反而会降低孩子求职的成功率。
求职带“助理”
“这是我爸妈，他们陪我一起来找工作，就是想给我‘把把关’。”在省人力资源市场一层的招聘大厅内，中北大学安全工程系的张波正四处打量着招聘启事。记者注意到，张波的身边有两位年岁较大的中年人，一直紧随他的步伐。“我家是阳泉的，毕业后想留在太原，听说有招聘会，一大早就过来看看。”张波说，自己再有半年就要毕业了，现在想提前逛逛招聘会，看有没有对口的工作。了解到这个想法后，父母执意要陪同过来，给自己出谋划策。
“这是他第一次找工作，没啥经验，跟他一起来能给点参考意见，再有可以督促他，怕孩子自己不上心。”父亲张众生这样说。
“这个工作有社保吗？”“需要经常出差、加班吗？”记者在招聘会现场看到，与张波一样，有不少年轻人是由家长陪同而来。有的家长甚至表现得比孩子还要积极，围着招聘展台争相咨询。更有家长向招聘人员不停介绍自己孩子的特长，俨然成了孩子的求职“军师”，而站在身后的孩子或默不作声，或东张西望。
招聘方“不买账”
不过，对于父母的这份热心，招聘企业却持相反态度。在太原人才大市场内，一家企业的招聘人员说：“我们要招一批销售人员，需要性格独立且有闯劲的年轻人。应聘都需要父母陪着的大学生，给人感觉是还没‘断奶’，先在第一印象上减了分。”
“由家长陪同前来应聘的，我们一般不考虑。”同样，省人力资源市场内，一家企业的负责人表示，招聘一个上午，见到由家长陪同前来的年轻人就有五六个，其中大部分是即将毕业的大学生。对于这种求职者，给人印象独立性不强，太过于腼腆，总感觉招录后无法勇挑重担，不能在工作中独当一面。
建议家长“放手”
对此，职场专家建议：父母陪孩子一起参加招聘会等于帮倒忙，反而会降低孩子求职的成功率。年轻人，特别是即将毕业的大学生，他们在求职过程中往往会表现出“羞涩”、“缺乏自信”、“没有清晰的求职目标”，这些都是成长需要经历的过程。对于高校毕业生而言，最缺的不是工作，而且抗打击、应对挫折等能力。主动找工作求职，正是接受社会考验的最好方式。有些家长“不放手”，无疑是剥夺子女成长锻炼的机会。所以，家长应该培养孩子的独立意识，让他们独自去面对求职路上的各种难题，只有这样，才能更快成长起来。
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