美媒称，在代顿市，选民们最关心的是谁能为他们带来就业，谁能提高他们的工资。而他们的雇主是中国人还是美国人，并没有什么关系。
据美国之音电台网站11月6日报道，这里市全球最大的汽车玻璃工厂。它有一个中国名字——福耀。两千一百名工人在这里，为北美汽车制造商生产各种玻璃配件。
就在同一个厂房里，曾经是通用汽车的生产线。2008年金融危机，通用汽车戴顿工厂也无法幸免，大约一千名员工失业。
这次将制造业带回代顿市的，是成立不到30年的福耀集团 。来自中国福建的福耀是中国最大的汽车玻璃制造商，占有70%的中国市场。两年前，福耀投资5亿美元在同一片土地上建厂，2015年开始投产，目标是每年为北美厂商生产的四百万辆汽车生产玻璃，占据20-25%的北美市场分额。这对俄亥俄来说，意味着更多的工作机会。
福耀美国公司运营经理迈克·弗仑坎普(Mike Fullenkamp)说：“福耀刚在这里建厂的时候，没人知道怎么做汽车玻璃，那是个很复杂的过程。我们需要中国来的同事培训这里的美国员工。”
在美国“铁锈地带”上的俄亥俄代顿市，稳定的制造业铁饭碗不复存在，接受新技能培训，不断寻找工作机会成为常态。
俄亥俄州长劳动力转型办公室主任莱恩·伯吉斯(Ryan Burgese)说：“我们看到中国的公司为俄亥俄创造就业，俄亥俄需要这股能量，我们很高兴看到他们带来了工作机会。”
在代顿、哥伦布，甚至是北部的托莱多，很多人都知道福耀的名字。
大卫·巴洛斯(David Burrows)去年加入福耀美国公司，担任商业发展副总裁，他说：“福耀投产14个月，现在雇佣了两千一百名员工。很多人之前都没有工作。他们想找一份工作，但没有合适的职位。有人之前只能满足温饱，但现在他们有全套的医疗保险、牙科、眼科保险，我们提供多种福利，并为员工支付大部分的费用。”
曾经在通用工作13年的罗德尼，又回到同一栋楼里办公。对他来说， 他需要一份收入，而这里是他新的开始。他告诉我们，所有员工一开始起点时薪是12美元，过了90天的试用期，工资会随岗位调整。工作满一年之后会得到加薪。这和他在通用汽车的时候差不多。
如何应对全球化的贸易，如何将制造业带回到美国，这是两位总统候选人都在试图解答的问题。在代顿市，选民们最关心的是谁能为他们带来就业，谁能提高他们的工资。而他们的雇主是中国人还是美国人，并没有什么关系。
大卫·巴洛斯说：“政治人物都在说，中国、墨西哥还有其他一些国家偷走了我们的工作。但现在情况是，福耀现在在美国建厂制造玻璃。我认为这是个很好的机会，这也是我加入福耀的原因之一。”
当地餐厅经理卢克说，自从福耀进入代顿市，他的生意变好了。他认为哪个国家不重要，重要的是在给美国的经济注资，在雇佣美国人。很多工作从美国流失，有外国在这里投资是件好事。
中国企业在美国仍然面临许多挑战，对福耀的美国员工来说，不同的语言文化和沟通方式是最主要的问题。
很多中国人在学英文，很多美国员工也学了一点中文。罗德尼说，虽然语言障碍依然存在，但他们也在学着用其他方式进行沟通。
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