广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）

第一章 总 则

第一条 为规范公务员录用体检工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》，结合本省实际，制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于本省各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的体检工作。

第三条 录用一般职位公务员的体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;录用对身体条件有特殊要求的职位的公务员，其体检项目和标准按中央公务员主管部门和国务院卫生行政部门的有关规定执行。

第四条 省直机关及其直属机构(含省以下垂直管理部门)的公务员录用体检工作，由省级公务员主管部门统一集中组织。 地级以上市各级机关公务员录用体检工作，由地级以上市公务员主管部门统一集中组织。 县级公务员主管部门、招录机关承担本辖区、本机关公务员录用体检有关工作。 必要时，经省级公务员主管部门同意，可委托县级公务员主管部门或招录机关组织实施公务员录用体检工作。

第二章 工作要求

第五条 公务员录用体检工作应在省级和地级以上市公务员主管部门指定的县级以上综合性医院进行。非指定医院作出的体检结论无效。

第六条 各指定医院应建立完善的规章制度和岗位责任制，制定合理的工作流程，选拔原则性强、思想作风好、业务精湛的医务人员组成体检组，由医院领导担任组长，负责实施体检。 医院要为公务员录用体检提供良好环境，必要时封闭体检现场，减少干扰。

第七条 体检组的医务人员必须经过培训，正确掌握体检操作规程、体检标准和检查内容，做到统一标准、统一方法、统一要求。未经过培训或培训不合格的，不得安排上岗。

第八条 体检必须按规定项目进行，不得随意增减。主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由省级和地级以上市公务员主管部门或委托县级公务员主管部门、招录机关安排考生进行检查。

第九条 主检医生须具有副主任医师以上专业技术职务，负责作出考生是否合格的体检结论。遇有疑难问题应组织会诊，确保体检结论科学、准确。

第十条 体检组的医务人员要奉公守法，严格遵守体检纪律和体检操作规程，确保描述清楚、结论准确，避免错检、漏检

第十一条 公务员主管部门、招录机关、体检医院各指定专人负责体检组织工作。

第三章 工作程序

第十二条 省级和地级以上市公务员主管部门按照招考职位和体检人数，将考生分成若干小组，合理安排体检时间和指定参与体检医院。体检前应对参与体检医院采取必要的保密措施。 每次指定参与体检医院不得少于3所。体检人数50人以上时，实际承担体检工作的医院不得少于2所。

第十三条 县级公务员主管部门、招录机关要按照省级和地级以上市公务员主管部门的部署，及时通知考生，带领考生按时到指定地点报到参加体检，并告知体检相关注意事项。

第十四条 考生凭有效身份证件和准考证按时到达指定地点报到，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的考生，按自动弃权处理。

第十五条 公务员主管部门或招录机关要组织工作人员对考生身份进行认真核对。

第十六条 考生体检采取“双抽签”办法，通过抽签随机确定分组和体检序号，并由各小组代表抽签确定具体体检医院。抽签结果由工作人员登记造册并妥善保管，不得向他人透露。

第十七条 考生抽签后，将对应的号码牌挂在左胸前，作为身份标识。体检期间，考生不得向他人透露个人身份信息。

第十八条 体检前，考生应逐项如实填写《广东省公务员录用体检表》中要求由考生本人填写的有关内容。

第十九条 体检时，医务人员应核对考生与体检表上的相片是否相符，发现可疑的，应立即报告体检组织机关的工作人员。

第二十条 考生应按抽签结果到指定医院参加体检。考生体检时按分组在工作人员带领下依次进行体检，不得漏项、漏检。除特殊情况经体检医生及公务员主管部门批准同意推迟检查外，若考生自动放弃某一检查项目，按体检不合格处理。

第二十一条 体检表由公务员主管部门指定工作人员携带传递。体检组的医务人员要如实记录检查结果，不得随意涂改。单项淘汰必须经过主检医生审定并签字。

第二十二条 对化验项目的检查，采取“暗标识”办法，即考生抽取的血、尿等样本由公务员主管部门指定工作人员另行随机编号，医院根据抽取样本检查得出结果，再由公务员主管部门和医院工作人员共同做好相关对应工作。

第二十三条 体检完毕，公务员主管部门指定工作人员将化验检查结果和体检表核对汇总，确认无误后再移交体检医院，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，并根据体检标准作出是否合格的体检结论，签名后加盖体检医院公章。

第二十四条 体检表集中交由省级和地级以上市公务员主管部门统一管理，体检结果由公务员主管部门通知招录机关，再由招录机关通知考生本人。公务员主管部门、招录机关和体检医院应对考生的体检结果保密。

第二十五条 公务员主管部门、招录机关或者考生本人对体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 对身高、体重、视力、血压、心电图等可即时给出结果的体检项目或事先服用药物可暂时影响体检结果的体检项目，考生对检查结果有疑问的，应当场提出复检要求并在当天复检，当天体检结束后，不再安排复检。

第四章 工作纪律

第二十六条 公务员主管部门、招录机关、卫生行政部门以及体检医院，均应按照公务员录用体检规定的要求、程序、体检项目和标准实施体检工作。对未按规定实施体检工作的，应及时予以纠正，由此发生的费用由违规单位承担。

第二十七条 考生到指定地点报到后至体检结束前不得携带和使用与体检无关的物品，体检结果公布前不得向本组以外人员透露体检序号和体检医院信息，违者取消体检资格或录用资格。

第二十八条 对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的考生，取消录用资格。

第二十九条 对于体检中违反操作规程、弄虚作假、循私舞弊、渎职失职的工作人员，按照有关规定处理;造成严重后果的，按有关规定追究责任。

第三十条 体检工作人员以及体检组的医务人员与考生有《中华人民共和国公务员法》规定应当回避的情形的，要实行回避，否则其体检结果视为无效。

第五章 附 则

第三十一条 参照公务员法管理的机关(单位)录用工勤人员以外的工作人员的体检工作，参照本实施细则组织实施。

第三十二条 本实施细则由中共广东省组织部、广东省人事厅、广东省卫生厅负责解释。

第三十三条 本实施细则自发布之日起施行。

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