据日本新华侨报网报道，近日，日本冲绳政府机构表示，由于到冲绳观光旅游的人越来越多，酒店行业的劳动力缺口已经成为了主要发展障碍。当地酒店行业90%的经营者都表示，人手不足成为了发展的慢性障碍。其实，出现这种情况的地区不在少数。日本地方城市和东京大阪等人口集中的大都市不同，人口老龄化和年轻人才流出现象非常严重，因此多数地方城市都面临着人口短缺困境。 因此，外国留学生们成为了日本地方城市旅游业的顶梁柱。和许多压榨外国留学生，利用留学生作为廉价劳动力的企业不同，他们真心希望留学生能够帮助企业发展。因此，酒店和餐厅不仅积极录用中国留学生，还给予正社员的薪资待遇，保证工作环境，并表示希望他们毕业后能够直接在公司就职。
以前，不少地方城市超过70%的酒店都出现了因为来不及打扫房间而延迟客人入住时间，或者人手不足而上菜时间延长的情况，对游客体验产生了重大的负面影响。可是，当地劳动力不足的残酷现实，让现有员工不得不长时间工作。工作环境的持续恶化，已经阻碍了酒店及餐饮业的发展。
现在，中国留学生被日本地方城市积极活用并优待。当地还在争取为留学生创造更宽松的就业签证条款。中国留学生刘明告诉记者，自己来日本学习了日语，还能够用母语服务祖国的同胞们，让他们的旅程更加顺利、舒心，也是自己的荣幸。希望日本各行各业都真正意识到外国留学生对于当地经济振兴的价值。
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