河北保定女性创业情况调查分析报告

近年来，河北保定市坚持以科学发展观统领全局，经济实力增强，产业基础优化，创新步伐加快，协调发展更好。其中一支以中小企业家为主的女企业家群体发展迅速，成为推动全市经济发展的重要力量。近期，市妇联对全市女性创业情况进行调研，深入了解保定市创业女性发展现状、把握企业发展规律，竭诚服务广大创业女性，提升创业女性科学发展的能力和水平。

一、保定市女企业家发展现状

（一）创业女性呈现“四高”现象

一是创业女性整体素质高。创业女性年龄在35—49岁的占62.4%，大专以上学历占 63.1 %，由于这个年龄段的女性年富力强，且文化程度较高，更容易接受挑战、适应环境的变化，改革大潮把她们推向风口浪尖，一批优秀创业女性脱颖而出。

二是创业女性创业热情高。生存、致富和发挥才干、贡献社会是保定市创业女性走向创业之路的最直接动力，创业使女性的自信心、创业能力以及平等的性别意识大大增强。广大创业女性积极投身“想创业、敢创业、创大业”的实践活动，在自主创业的同时带动妇女姐妹共同创业，以创业带就业，以创业促就业。

三是创业女性成功机率高。长期以来，女性创业大部分都离不开三产服务业，开公司办工厂被认为是“男人的事业”。如今，女性创业的领域已涉足到加工制造业、房地产业、印刷包装、化工、服装等多个行业，大多数创业女性认为只要有市场需求，并且是自己熟悉擅长的行业就可以大胆创业。从保定市女性从事的创业项目类别来看，从事三产服务业的占 39.2 %，从事加工制造业的占 28.1 %，从事建筑房产的占5.9%，从事电力通讯的占5.6%，其他类占20%左右。女性创业以中小型企业为主，第三产业和加工制造业居多。由于女性在创业过程中，防范风险意识强，她们投资谨慎，做事稳妥，因此比较稳定，赢利性好，成功机率高。

四是创业女性对企业发展前景更具信心，贡献份额高。很多女性对创业的前途表示乐观，对自己的企业“感到满意”和“比较满意”，她们“非常希望”和“比较希望”做大自己的企业，对自己的能力也非常自信。保定市创业女性对经济社会的贡献份额不断加大。

（二）女性创业成功的主要原因

1、“高起点”给创业女性发展奠定坚实基础

女性劳动力成为参与经济建设的主要力量，一大部分女性作为企业骨干，直接参与企业，有力地推动了保定市经济的发展。随着经济体制的转轨、企业的改制，一些企业的女性中层干部抓住机遇，在企业改制时勇挑重担，直接成为企业的者。

2、“优环境”成为创业女性成长的沃土

创业女性能够快速发展，不仅在于保定得天独厚的区位环境和历史传统，更重要的是政府和部门所营造的一种良好的发展环境。为促进民营经济的发展，市委、市政府相继制定了一系列鼓励、支持个体私营经济发展的措施和办法，为个体私营经济发展提供了政策鼓励和发展环境。

作为党联系妇女群众桥梁纽带的妇联组织，始终紧扣全市经济发展大局，团结、动员、凝聚、组织广大城乡妇女积极投身创业创新实践。市妇联大张旗鼓的宣传保定市优秀创业女性先进事迹和成功经验，通过加大男女平等基本国策宣传，成立女性创业联谊会，举办创业培训班，开展创业模范评选，帮助创业女性解决发展中的困难等措施，激励、影响了越来越多的女性投身创业实践。

3、“强服务”使创业女性快速发展壮大

创业女性的发展壮大，不仅仅在于有坚实的基础和良好的环境，更在于对创业女性活力的塑造上。市妇联在政府和女性创业者之间搭建平台，发挥了落实政府优惠政策、反馈女性创业者的要求，探讨女性特有的困难，分析市场变化，分享创业成功经验等方面的作用，尤其是对女性创业前的选项以及创业中产品的市场开发及不断创新等方面的指导和咨询提供及时指导和帮助。

保定市女企业家和创业女性牢牢把握发展机遇，积极转变发展思路，相机而动，顺势而为，乘势而上，在较短的时期内，一些由女性掌舵的企业突破传统模式，迅速发展为有规模、有品牌、有特色、有市场、有效益的集团公司，如保定天河电子有限公司、河北依曼树脂有限公司、河北普康医疗设备有限公司、保定志广好滋味快食有限公司等。

二、推进妇女创业就业面临的困难和问题

（一）妇女创业就业的压力和矛盾依然突出。据有关资料显示，今后一个时期，从全国看，每年需就业的城镇劳动力超过2400万人，需转移的农村富余劳动力约800-900万人，而就业岗位每年只能安排1200万个左右，劳动力供大于求的矛盾相当突出。从保定市看，青年就业农村富余劳动力转移就业和下岗失业人员就业“三碰头”的就业压力和矛盾也很突出。在这样大的压力下，妇女要实现创业就业，其面临的矛盾和困难相对更为突出。

（二）妇女创业就业的主体自发动力仍显不足。受传统农耕文化意识渗透、积淀的影响，有相当一部分妇女思想观念仍被“男主外、女主内”的思想所束缚，严重抑制了妇女创业就业的热情和激情，致使内在的活力动力不足。从保定市近期1500份女性调查问卷看，有近一半的被访妇女对自主创业缺乏信心和勇气。

（三）推进妇女创业就业缺乏刚性措施。一是针对妇女创业就业系统性的支持扶持政策不够；二是全社会理解、包容、创造支持妇女创业就业Cye发展环境的氛围不够；三是面对妇女创业就业主体基数大、推进任务重，妇联组织仅靠热心、热情、负责的工作态度和柔性协调配合的工作手段，是难以满足需求、胜任工作，服务妇女、促进发展的。

三、推进妇女创业就业的对策与建议

（一）培育创业就业文化，激发妇女主体活力。采取多种形式，加强对妇女进行创业促进发展、就业实现提升的新思路、新观念的宣传教育和素质培养，不断增强广大妇女在创业就业中的主体意识、竞争创新意识和市场经济意识，学习先进榜样，激发主体活力，提升素质技能，积极投身于创业就业，为促进保定 “科学又好又快发展，强市兴县富民”做出贡献。

（二）完善政策支持体系，营造良好发展环境。建议政府一是加快制定面向广大女性创业者的系列优惠政策，如在税费征收、项目、社会保险补贴、用地、用水、用电、工商、审批办证等方面提供更多的扶持，降低门槛，减少成本和风险，使更多的创业女性轻装上阵，提高创业成功率。二是对国有企事业单位提出刚性要求，增加妇女就业岗位，发挥稳定就业的表率作用。三是争取建立妇女创业发展专项资金，用于扶持城乡妇女创业就业；四是争取政府及人社、财政等部门支持，使各级妇联组织在推进妇女创业就业中能够承担一定职能，掌控部分资金、项目、培训的主动权，真正把妇联组织建设成为服务妇女的“坚强阵地”和“温暖之家”。

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