新浙商成长与大学生创业新机遇

工商大学浙商研究院

在转变经济发展方式的背景下，新生代浙商如何更新创业思维与创业方式，如何促进新浙商成长和大学生创业之间的良性互动，已成为颇富现实意义和前瞻价值的话题。为此，省浙商研究中心和工商大学浙商研究院于9月25日主办“转变发展方式和新浙商创业论坛”，与会就这个话题进行了深入讨论。现将主要观点简综如下：

新浙商是大学生创业的重要目标。新浙商主要由两种成员构成：一种是老一代浙商的后代，另一种是无家庭创业渊源的年轻浙商。前者的创业动机主要是传承家业实现永续经营，后者的创业动机主要是实现自身价值。前者是传承型创业，后者是机会型创业。在创业理念、创业方式、创业管理等方面，这两种创业和老一代浙商的生存型创业有很大区别。生成这种区别的主要原因有两点。第一，和老一代浙商相比，新浙商具有一种重要特性——知识性，这是内因。新浙商大多曾经接受或者正在接受高等教育，高等教育赋予新浙商崭新的认知观、丰富的新知识与新技术，从而使其具有不同于老一代浙商的人格特征、知识结构和综合素质。第二，在政府鼓励、扶持大学生创业的政策推动下，越来越多的新浙商聚集在大学生创业的旗帜下，这是外因。在杭州经济技术开发区成立的浙商大学生创业园就是由老一代浙商投资、“商二代”新浙商管理、“年轻浙商”入驻的新型大学生创业园区。内外合力，越来越多的大学生创业正在成为新浙商的重要力量。

大学生创业是新浙商成长的有效途径。与会者认为，新浙商的“新”主要表现为新视野和新产业，这是新浙商的资源优势。大学生创业的资源优势是新思维和新技术。这两种主体的资源优势在本质上是相同的。所以，在创业行业选择、创业模式设计和管理方面，发挥高素质知识型人才的比较优势，两者显示出趋同性。大学生创业就自然而然地成为新浙商成长的一条有效途径。具体而言，创业行业集中于互联网、动漫、游戏、文化创意等智力产业和现代服务业，这些行业的成功创业所需的资源和能力要求是新浙商所具备的。创业管理方面特别注重管理团队的集体力量，知人善任，敢于放权。很多新浙商的管理团队成员是他们的高中同学或大学同学。同学之间互相了解，共同的理想信念不仅明显降低了管理成本，而且有利于形成组织竞争力。

建立完善创业支撑体系是促进新浙商成长与大学生创业的必需举措。新浙商创业和大学生创业都面临诸多困难。政府应给予相应的帮助和强有力的政策支持，建立完善创业支撑体系是促进新浙商成长和大学生创业的必需举措。

首先，要大力倡导创业改变人生命运的价值观。大学生创业不仅是一项推进就业的举措，其更深层次的意义在于，弘扬创业改变人生命运的价值观，催发创业激情和创业能力，实现中国从人力资源大国向人力资源强国的跨越。

其次，从资金、场地、政策、创业经验等资源要素角度为大学生创业提供实实在在的支持。我省各级政府对此高度重视，出台了一系列扶持政策，成效明显，今后还要在放大政策的乘数效应上下功夫。

最后，逐步建立和完善创业教育体系。把大学生创业教育融入高等教育之中，把创业教育融入浙商经营者素质提升工程之中，为大学生和新浙商提供创业的智力支持。

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