作为日前举办的“中国(无锡)海归创新创业峰会”上的明星,联想控股董事长柳传志结合联想发展历程,就管理、创业、企业战略等核心问题发表了一系列观点。柳传志指出,不少企业聘请职业经理人打理,但职业经理人容易犯短视病,结果没有长期的计划,让企业失去方向;对海归人员创业,柳传志也提醒,部分“海归”存在着对于国内环境过于理想化或庸俗化的问题。
此外,联想还选择无锡作为“联想之星创业大讲堂”开讲地。柳传志表示,希望通过“创业培训+”的方式,发掘并培育科技创业领军人才,为中国的高科技产业化探索出一条道路来。
“联想比宏基更有长远规划”
上周,宏基集团与方正集团宣布达成战略合作,双方将在中国大陆市场的产品研发与销售渠道等方向展开合作,并探讨各种进一步合作的可能。统计数据显示,宏基已经超越D ELL,成为全球第二大PC厂商。今年一季度,宏基笔记本电脑出货量还超过了惠普。宏基此次与方正合作,就是要在中国内地市场打翻身仗。这让联想背负的竞争压力越来越大。
面对对手的竞争,柳传志指出,宏基的战略非常明确,尽量把一切东西外包给别人,自己只抓销售通路,使成本非常低。不过,柳传志也指出,“现在一些国际大品牌电脑厂商的问题是‘没有了主人’。他们的创始人过去以后,家族企业变成公众企业,又从外面聘请职业经理人,结果没有长期的计划。”柳传志还承认,联想在前C EO (指阿梅里奥)管理的时候,一度出现文化业务相当混乱,当年出售联想移动,就是企业没有“主人”的结果。
柳传志表示,联想宁可在成本上高一些,把科研团队保留得非常强,从而在战略发展上占据主动。“电脑这个行业在发展中,有很多扑朔迷离的地方,而联想在技术上、愿景上占领优势,这样将要比他们(宏基)更有能力选择好未来要走的道路。”
“海归”创业不能过于理想化或庸俗化
联想控股对创业投资十分关注。在联想控股旗下,有联想投资及弘毅投资两大创投公司,现时管理基金规模分别约8亿美元及28 .4亿美元。此外,联想控股2010年还设立了4亿元基金,计划5年投完,主要用于进一步扶持科技创业企业的发展,而天使基金的所有收益,将再次用于。
“创业创新对于中国经济的发展起着非常重要的作用。科研成果的转化需要解决机制、观念、人才和资金等几个瓶颈才能成功,联想控股希望为中国的高科 技 产 业 化 探 索 出 一 条 道 路来。”柳传志说,“我们把这项工作放在极高的高度,不获成功,绝不罢休。”
对于海归创业潮,柳传志也指出,部分海归存在着对于国内环境过于理想化或庸俗化的问题。
柳传志表示,有的海归团队,在创业初期目标是一致的,但企业出现困难,或上市以后,就出现分歧。在谈及创业环境时,柳传志指出,有的海归人士把创业建立在过于理想化的预期下。在国外规范的环境下工作习惯了,在中国就感觉诸多不顺,因此心生埋怨。
柳传志也批评了另一种庸俗化国内创业环境的倾向。“极少海归,把中国的环境看得太庸俗,以为多喝酒,拉拉关系,就能创业。”
视点
如何防止PC市场被侵蚀?
当前,联想集团已经在移动互联网、数字家庭、云计算等方向积极布局。联想集团CEO杨元庆指出,之所以这样布局,是因为如果不重视这些市场,传统的PC市场迟早要被侵蚀掉。因此,联想要在“PC业务+非PC业务”双拳出击。
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