日前，人民日报官方微信转载了招聘网站“BOSS直聘”发布的《2016年应届生就业竞争力报告》。报告以2016年进入职场的毕业生为调查对象，对137645个有效薪酬、简历和行为样本进行了调查。报告显示：复旦大学应届生就业竞争力和起薪均列高校前三。
报告显示，就业竞争力指数超过175的有四所高校，复旦大学应届生就业竞争力指数为178.5，仅次于清华大学（181.8）和北京大学（180.8），继续稳居前三，浙江大学（177.2）位列第四。从第5名开始，指数差距开始缩小。
从2016年应届生起薪50强高校来看，基本和就业竞争力前50高校保持一致。清华大学仍居首位，复旦大学跃居第二；起薪超过6000元的有清华、复旦、北大三所高校。有32所大学平均薪酬高于5000元，并集中在北京、上海、江苏、广东等地区。
数据表明，2016年工作期望城市中，北上广深的应届生数量在继续下降，36%的毕业生希望留在一线城市，而在三年前，这个数字超过50%。这可能是由于一线城市持续增加的生活压力以及人口数量控制的收紧政策，加之“新一线城市”如杭州、南京、青岛、成都等地的崛起，导致应届生们更多选择新一线城市就业。
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