学校召开“十三五”规划和综合改革部署动员大会

为全面推动学校“十三五”规划和综合改革的贯彻落实，加快推进学校“一流大学”和“一流学科”建设，10月10日下午，学校在崂山校区第二报告厅召开“十三五”规划和综合改革部署动员大会。党委书记刘兴云主持会议并讲话，校长马连湘部署“十三五”规划和综合改革任务。校学术委员会主任雷清泉院士，校领导王文哲、张淑华、韦殿华、姚锋出席会议。

刘兴云在讲话中指出，要认清形势、把握机遇，切实增强贯彻落实“十三五”规划和综合改革的紧迫性。从机遇来讲，高等教育发展面临新的机遇，学校具备了冲击“双一流”的潜力；从挑战来看，山东省高校竞争日趋激烈，青岛市高等教育格局突变，学校距离一流水平还有差距。贯彻落实“十三五”规划和综合改革的目的，就是以此为契机，破解制约学校发展的这些难题，化挑战为机遇，在“双一流”建设中脱颖而出。

刘兴云强调，“十三五”规划关系学校事业的长远发展，综合改革牵涉到师生的切身利益。“十三五”规划和综合改革是一个复杂的系统工程，正确认识和处理好“十三五”规划和综合改革的关系，改革发展与利益调整的关系，改革、发展与稳定的关系，事关“十三五”规划和综合改革的贯彻落实效果。

刘兴云指出，高水平大学内涵丰富，建设高水平大学要体现在以下五个方面：一是建设有精神的大学，凝练和弘扬大学自身与发展中形成的独特气质，为整个校园注入勃勃生机，并以此涵养一代又一代师生。要把“团结自强、艰苦奋斗、敢为人先、开拓创新”的科大精神宣传好、弘扬好。二是建设有责任的大学，在大学使命的指引下，做好人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新，不断提高社会美誉度和影响力。办好人民满意的教育，关键是要有责任，建设有责任的学校，打造有责任的师资，培养有责任的学生。三是建设有特色的大学，将办学的重点从扩大规模、拓展领域转移到强化特色、培育特色的轨道上来，不断发挥特色的引领和辐射作用。特色是高水平大学的主要标志，培育和强化特色是建设高水平大学和重点学科的关键。今后，要继续强化学科特色、政产学研特色和国际化办学特色。四是建设有文化的大学，通过打造科大特色的物态文化、制度文化、行为文化和心态文化，展示师生高度认同、共同坚守的价值追求和理想信念。五是建设有活力的大学，破除体制机制的束缚，鼓励全校师生胸怀梦想和激情，解放思想、与时俱进、敢闯敢干。通过人才引领点燃活力、以人为本培育活力、机制创新激发活力。

马连湘在部署工作时指出，面对高等教育新一轮发展机遇，学校党委充分认识到，时不我待，必须抢抓机遇，加快改革步伐，以编制“十三五”规划和综合改革方案为契机，进一步明确改革发展的重点任务和重大举措，寻求新的发展路径，凝聚各方面力量，在新的起点上实现学校事业的新发展。规划和方案聚焦“一流大学、一流学科”战略，在制定过程中坚持解放思想与实事求是相结合、问题导向和目标引领相结合、注重差异与整体推进相结合、顶层设计与基层首创相结合。规划和方案是全校教职员工集体智慧的结晶，是事关学校未来五年发展的纲领性、指导性、权威性文件，必将对学校今后一段时期的发展产生积极深远的影响。

马连湘从全面加强党的建设，保障学校事业发展；深化管理体制改革，完善现代大学制度；创新人才培育机制，提高人才培养质量；强化优势学科建设，争创世界一流学科；深化人事制度改革，打造一流人才队伍；改革科研管理机制，提高科技创新能力；深化国际合作交流，提升国际合作水平；深化资源配置改革，增强综合服务能力；加强大学文化引领，提升校园文化内涵等九个方面，对做好“十三五”规划和综合改革作了工作部署。

马连湘强调，规划和方案描绘的蓝图再好，没有有效的实施也都是一纸空文。学校成立了“十三五”规划和综合改革工作领导小组、督查落实工作小组，加强对“十三五”规划和综合改革的总体领导和督导。根据工作安排，将9大任务分解后进一步明确了50项具体任务，有的任务还有明确的量化指标，每项任务都列出了完成时限和牵头部门、协同部门；综合改革实施方案结合7大改革任务成立了9个专项工作组，分别负责具体改革方案任务的落实工作。希望大家增强责任意识，主动寻标对位，领好任务，明确思路，想作为、敢作为、善作为，以实际行动推动学校“十三五”规划和综合改革方案的顺利实施。

学校科级以上干部，各学院、高密校区教研室（系）主任、副主任，实验室主任、副主任，党支部书记，各工会分会主席，校直属研究所负责人参加了会议。

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