3月25日，我校2016届毕业生春季就业双向选择洽谈会在刘长春体育馆、羽乒馆、学生活动中心举行。来自全国24个省（市、自治区）的437家用人单位携8100余个岗位共赴东大招贤揽才。此次洽谈会在举办规模、行业涵盖广度、参会单位数量及毕业生关注度等方面，为历年春季“双选会”之最。共有6000余名毕业生参加了此次“双选会”。 双选会期间，校党委常务副书记熊晓梅、副校长张国臣及各部门相关负责人亲临现场，与学生进行了亲切交谈，对毕业生求职过程中存在的实际需求给予充分关怀，并与各用人单位代表就人才培养和发展问题进行了深入交流。各学院院长、党委书记以及学生工作副院长现场与各用人单位代表围绕当前就业形势及行业发展等问题进行了广泛探讨；各学院就业工作相关负责人及专业教师也纷纷助阵此次“双选会”，现场对学生进行就业指导与推荐。 围绕着供给侧改革的逐步推进，“三期叠加”的经济运行现状和连年增加的高校毕业生总量给国内高校毕业生就业市场带来了巨大冲击，2016届毕业生面临着更大的求职与竞争压力。面对愈加严峻的就业形势，学校以市场建设为重点，大力推进“校、院、专业”三级就业市场建设。为了给2016届毕业生谋求更多的就业机会，学生指导服务中心利用寒假向3000余家用人单位邮发“邀请函”，并对重点用人单位进行电话邀请，为本次春季“双选会”的成功举办提供了全面保障。 在促进毕业生多渠道就业的过程中，学校注重加强外部交流，广泛吸纳优质资源。本学期，在提升国内毕业生就业市场质量的同时，学校积极与外国商会交流联系，在“双选会”专门设立外企招聘专区，邀请包含德国商会、欧盟商会、美国商会在内的多家外企用人单位来校开展招聘活动，为学生提供了更为丰富的就业资源。 在拓宽就业渠道、拓展就业资源的同时，学校注重工作研究，利用寒假编撰《东北大学2015届毕业生就业状况白皮书》；制定“校、院、专业”三级就业市场实施推进方案，对各学院、专业毕业生就业特点及就业状况进行了全面汇总和分析，为下一阶段更好开展就业工作奠定良好基础。 在追求工作优化及创新的过程中，学校通过“红烛暖心”工程、“就业困难学生帮扶”工程以及“大型成长发展咨询会”“行业大讲堂”等活动，从学业指导、心理辅导、职业能力提升等多个维度对就业困难学生实施人文关怀，提升各类学生职业核心竞争力。此外，学校注重对家庭经济困难学生、部分专业女生及文科类专业毕业生实施重点帮扶。 从入校单位整体分布情况来看，今年入校招聘用人单位数量及质量较去年均有所提升，毕业生供需比基本持平。截至3月25日，共有2700余家用人单位来校开展各类招聘活动，其中包含百度、中兴、华为、宝钢、首钢、航天科技、航天科工、一汽、一重等一大批世界500强、央企、中国500强和行业内高端企业。从行业人才需求状况来看，采矿、冶金、机械等装备制造业单位受产业结构调整影响，岗位需求严重“缩水”，不少钢铁冶金类单位人才需求不足去年的50%；而随着互联网及电子商务等新兴行业的快速发展，相关用人单位对高校毕业生的需求又有着不同程度的增加。 本次会议共有108名学生与用人单位签约，80余家用人单位将在“双选会”结束后陆续开展笔试、面试活动，约有500名毕业生将参加后续招聘活动。
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