调查：57.4%的毕业生选择直接“找工作”

近日，北京市统计局、国家统计局北京调查总队公布了“2016年北京高校学生创新创业及就业意愿调查”结果。本次调查通过手机定向推送和现场拦截进行访问，调查对象包括北京大学、清华大学、中央财经大学、北京师范大学等24所在京高校的1686位应届毕业生。

该项调查显示出的一些令人关注的结果主要包括大学生们的期望月薪平均值7411元，北上广仍是毕业生首选就职地，57.4%的毕业生选择直接“找工作”，等等。坦白说，这里面的逻辑是比较清晰的，此次民调对象学生所在学校较为知名，其中不乏“211”与“985”院校，因此民调碰到的优秀的毕业生几率可能会大一些。毕业生期望的月薪平均值为7000多，这可能比其他地方以往做过的民调里期望月薪值要高得多，因此，北上广中的北京自然是大学生毕业首选地之一;另外，近六成毕业生选择直接就业，这与上年相比提高7.7个百分点。因为北京经济总量相对较大，且市场与劳动保障等方面较为规范，大部分大学生们倾向于直接就业。

该调查发现，剔除回省就业毕业生(包括生源地为北京且在北京就业的毕业生)后，毕业去向地人数居前三位的依旧是北京、广东和上海。这是对近几年来流行的“白领逃离北上广”说法的一种事实性重击，尽管有部分毕业生选择回乡工作，但是大部分依然首选北上广，这说明了这些大学毕业生对机会与城市软实力的看重。首先说机会，在北上广无论是就业还是创业，其制度环境都是较为规范的，因其经济在国家经济中的特殊地位也决定了这些大城市首先可能是某些扶持创业机会的优先享受地。另外，大学毕业生们的生活方式也决定了他们倾向于留在北上广继续自己已经习惯了的生活方式，这主要体现在软性环境方面，比如图书馆、健身场所、咖啡馆、商场等等各种能够体现他们生活方式的场所。

调查显示，行政机关和事业单位仍是毕业生首选。尽管随着反腐工作以及事业单位改革的不断推进，现在一些岗位福利不同以前，但是人们的思维惯势依然强大，这些工作都是以往人们眼中的“好工作”。27.3%的毕业生选择大中型国企，比例略有下降，这可能是受到了不断推进的国企改革的影响。11.2%的毕业生选择外企，比上年下降6.4个百分点;而选择大中型私企和小微企业的比重共计25.2%，比上年提高8.4个百分点。这是一种令人欣喜的变化，不仅说明了小微企业对中国就业的带动力度，更说明了大学毕业生的就业观在不断改变，无论是出于被动的，还是主动的。

总体而言，大学毕业生的就业观越来越多元化，并且不断趋于理性，大学生应该不断抛弃那种眼高手低的态度，重温古老的“干中学”的人生态度，总会找到自己的发光点。

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