高职农村生源占比超5成，毕业生3年工资增幅超80%

被誉为我国高等教育“半壁江山”的高职院校近年来人才培养质量如何?高职生的就业竞争力到底怎样?日前，由全国高职高专校长联席会议、上海市教育科学研究院和麦可思研究院共同编制的《2016中国高等职业教育质量年度报告》揭开了高职院校育人的神秘面纱。报告指出，高等职业教育已经成为农村孩子接受高等教育的重要途径，高职院校农家子弟的比重逐年上升，目前已经达到53%;就业方面，高职毕业生发展潜力逐步提升，其毕业三年后工资增幅为83.8%，明显高于城镇单位在岗职工的平均水平。

据悉，自2012年起，面向社会公开《中国高等职业教育质量年度报告》已成为固定动作。今年，高职质量年报继续创新——首次增加“企业参与”部分;首次发布“高等职业院校服务贡献50强”;首次公布“政策落实表”进度。需要指出的是，广东共有79家高职院校，9家企业递交质量年报，其中共有深圳职院、顺德职院、深圳信息职业技术学院、广东交通职业技术学院、广东科贸技术职业学院、广东邮电职业技术学院6家院校被评选为“全国高等职业院校服务贡献50强”，数量位居全国第三。

高职“农家子弟”占比超5成

作为我国高等教育的“半壁江山”，高职院校虽然吸引了大量生源，但社会知名度、美誉度，认可度远远不如普通本科院校，有家长甚至认为“迫于无奈才让孩子读专科”。我国高等职业院校人才培育质量到底如何?日前，《2016中国高等职业教育质量年度报告》所披露的一系列数据显示，我国正在诞生一批高水平高职院校，高职生揾工优势明显。

报告显示，近年来，高职毕业生发展潜力逐步提升。2008届至2012届，高职学生毕业三年后月收入与其半年后相比均有明显增长。以2012届为例，高职生毕业半年后月收入为2731元，毕业三年后为5020元，增幅为83.8%，增速明显高于城镇单位在岗职工的平均水平，具有较好的发展潜力。

就业不用愁，创业能力也不弱。报告显示，创业高职毕业生自主创业群体不断扩大。2015届高职毕业生毕业半年后的自主创业比例为3.9%，相对于2011届增长了1.7个百分点。数据还显示，高职生创业存活的比例也不断提升，毕业半年后自主创业的2012届高职毕业生中，有47.5%的人三年后还在自主创业，比2008届上升了12.7个百分点。

需要指出的是，报告还指出，高等职业教育已经成为农村孩子接受高等教育的重要途径。报告分析2011—2015届高等学校毕业生中家庭背景为“农民与农民工”所占比例，发现高职院校农家子弟的比重逐年上升，目前已经达到53%。

广东6家高职院校获评“全国50强”

不同于本科院校打造的基础学科体系，与社会需求紧密结合的高等职业教育更加注重与企业的深度融合，而“校企合作”、“现代学徒制”等甚至已经成为不少高职院校的标配。

高职院校与企业合作紧密度如何?记者了解到，今年《年报》创新了若干个指标，其中首次发布了“高等职业院校服务贡献50强”，引导院校聚焦对学生、对地方、对行业企业发展的服务贡献，广东共有6家高职院校入选，分别为深圳职院、顺德职院、深圳信息职业技术学院、广东交通职业技术学院、广东科贸技术职业学院、广东邮电职业技术学院。

记者统计报告发现，在50强榜单中，具有行业企业背景的院校为20所，地市级政府举办的院校16所(占总数的三分之一)，省级教育部门办学的院校14所。工程类和机电类除了地市级以外，明显具有产业行业特征的院校12所，交通类7所，电子信息类和邮电通信类7所，农业类院校4所，建筑类2所，还有旅游服务和工艺美术类各1所。

就院校性质而言，在50强院校里，国家骨干校数量高达25所，占50%。国家示范校17所，占三分之一;地域分布上，江苏15所，浙江10所，广东6所，四川4所，黑龙江、江苏、山东、湖北各2所，天津、辽宁、安徽、重庆、云南、广西、新疆各1所。

“获评的高校中，很多都是行业性质非常明显的学校，这些高校和产业发展与新技术发展紧密相关，对企业、地方的贡献相应也会有所体现。”广东交通职业技术学院相关负责人告诉记者，今年该校之所以进入50强榜单，得益于学校的办学思路——立足交通，对接粤港澳综合交通运输体系，以国家骨干高职院校建设项目中的重点建设专业(群)为龙头，形成了以“公路、水路、轨道类”专业为主体，“信息机电”和“经管商贸”专业为两翼的五大专业集群。

高职要“发力”，生均拨款也要“给力”

我国高职近年发展势头之迅猛，已连续公布5年的高职质量年报数据可见一斑。但事实上，年报不仅“晒”成绩，也“晒”出了不少问题。

记者梳理历年年报发现，我国高等职业教育每年面临的主要问题都有所变化：2012年，报告指出制约学校发展的师资队伍、管理能力、办学理念三大瓶颈;2013年，报告主要聚焦政府经费投入和学校办学自主权的不足;2014年，报告直陈高考生源危机、“升本”诱惑和应用本科压力等问题;2015年，指出高等职业教育面临依法行政、依法办学方面的挑战。

今年年报又披露了哪些问题?年报指出，高职院校未能真正树立产教融合的办学理念，在招聘教职工、确定内部收入分配、配置内部组织机构和人员配备等方面办学自主权政策仍未落地。年报中特别提到，“制定政策不易，落实政策更难”，虽然31个省区市都出台了高职生均拨款政策，但政策落地还有很大差距，其中295所地级市政府举办的高等职业院校中，2015年有73所年生均财政拨款水平低于6000元，有20多所甚至低于3000元，距离2017年要达到国家规定的生均财政拨款水平1.2万元还有很大差距。

“高职院校要发力，政策也要给力才行，学校要发展，光靠高校自己埋头收学费根本行不通。”广东交通职业技术学院相关负责人告诉记者，该校在校生规模已达13700人，但学费收入仅占总收入的3成，需要大量的财政专项收入助力学校的发展。

广东高职院校生均拨款额度是否到位?记者梳理多所高职院校财政收入数据发现，包括深圳职院、广东交通职院等在内的名牌高职院校生均拨款皆已超1.2万，其中深圳职院15年的年生均拨款水平已达18652元。不过，有高校依然“吃不饱”，经费不足已经成为制约不少高职院校发展的瓶颈，其中广东工贸职业技术学院2014年生均财政拨款水平仅为4500元，15年仅为5000元，远低于国家示范性高职院校和国家骨干高职院校。

“我校的年生均拨款水平虽然已经达到1.6万，但生均培养成本依然很高，办学筹资渠道仍需进一步拓宽。”广东工程职业技术学院相关负责人表示，进一步突破办学经费瓶颈，增强人才培养质量的实力已经成为该校不得不面临的挑战。不过，随着广东调整公办高校学费收取政策，公办高职今年新学费政策将会在一定程度上缓解也高校办学难问题。

【新闻链接】高职生求职偏爱北上广深

日前，国内最大的蓝领招聘平台58同城招聘发布了《2016年高职生就业报告》。报告显示，今年高职生就业更偏爱北京、上海、广州、深圳等一线城市，制造业成为高职生最热衷的行业。同时今年高职生期望薪酬维持在4000元左右，总体较去年略微上涨。

此外，数据显示，在求职高峰期的1至5月，高职生活跃求职者数量较去年大幅上升，同比增长高达86%，并在3月份达到约350万的单月峰值。而在同期所有求职人群的学历中，高职生占比也持续上升，从1月份的17.5%增长到5月份的21%，整体而言，高职生的求职潮较往年提前。

在有关求职岗位意向的调查中，普工/技工为高职生就业意向选择最多的职位，其次是超市/百货/零售、人事/行政/后勤、销售等。不过报告同时显示，在高职生就业意向TOP15职位中，所有职位的关注度较2015年均有普遍上涨，其中家政/保洁/安保以高达198.8%涨幅居首，物流领域(包括物流、仓储)较2015年上涨146.7%，也位居前列。

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