又是一年毕业时，2016届大学生走完了他们大学旅程的最后一段，严峻的就业形势使得“最难就业季”再现，应届大学毕业生就业究竟有多难?近日，智联招聘发布《2016年应届毕业生就业力调研报告》，通过随机抽样邀请全国各地高校应届毕业生参与问卷调查，经过对嘉兴地区的数据进行分析，得出了嘉兴高校应届毕业生的就业情况。
八成以上大学生
选择就业
据了解，在参与调查的嘉兴高校2016年应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为83.4%，9.7%的人选择在国内继续学习，3.8%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为3.1%。值得注意的是，选择创业的应届毕业生比例明显下降，由2015年的7.68%降至2016年的3.1%。
来自同济大学浙江学院的小卢是校园里的“创业达人”，在校期间先后尝试过多个创业项目，然而谈及走出校园后的规划，小卢表示虽然自己对创业充满热情，但是种种条件限制让大学生创业举步维艰，因此他决定先就业，汲取足够多的实际工作经验和社会经验后再尝试创业。
小卢的想法代表了相当一部分有创业意愿的大学生们的想法。虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺、资源不足等原因，目前大学生创业成功的概率并不高，加之相比创业，高校更注重培养学生的创新意识，因而带来的直接创业人数并不多。
对比去年来看，应届毕业生选择就业的比例有所上升，由2015年的66.71%上升为2016年的83.4%。选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例有所下降，反映出目前“考研热”和“出国热”的降温。
近半大学生认为
就业形势尚可承受
每天早上起来，嘉兴职业技术学院应届毕业生张月婷都会打开电脑，浏览当天最新的招聘信息。她告诉记者，自己先后参加过多场招聘会，也在各个求职网站上发布了求职信息。
调查数据显示，有47.3%的学生投递了10-30份简历;其次是10份以下的，占26.8%。有25.9%的学生投递了大量简历，其中投了30-50份简历的达到15.8%，50份以上的达到9.8%。总体来看，嘉兴高校2016年应届毕业生平均投递18份简历。
从获得面试的机会来看，获得5-10个面试机会的比例最大，达到39.6%;没有获得任何面试机会的仍有少数，占3.3%。总体来看，嘉兴高校2016年应届毕业生平均获得6个面试机会。
嘉兴高校应届毕业生中，33.2%的受访者认为就业“很难，形势非常严峻”，但有47.9%的受访者认为“有点难度，但还可以接受”。从历年数据来看，虽然应届毕业生的供给不断攀升，“大学生就业难”的问题备受社会关注，但作为就业主体的大学生选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。据分析，这一方面是因为90后应届毕业生尚未真正踏入社会，没有真切感受到人才市场的竞争压力，所以心态相对乐观，另一方面可能因为90后大多生存压力相对较小，因此对找工作的紧迫感和压力感相对较小。
网上招聘
比校园招聘会受青睐
从上月初开始，“2016年嘉兴市高校毕业生网上交流大会”拉开帷幕，这项活动为我市高校应届毕业生和几百家用人单位搭建起对接交流的桥梁。由此可见，网上招聘日益成为大学生群体求职应聘的主要方式。
对于应届大学生群体而言，招聘网站和校园招聘会是最主要的就业信息获取的渠道，据统计，两者分别占到63.4%和26.5%。
对于当前的大学生来说，选择专业招聘网站的优点不仅在于可以及时获取职位信息，而且可供选择的职位数量较多，方便快捷，可以节省很多时间和精力。而校园招聘会的优点在于针对性强，可以通过现场感受和求职过程观察相应企业的工作风格是否是自己喜欢的。
虽然2016年就业形势更加严峻和复杂，但嘉兴高校大部分大学生心态乐观，求职紧迫感相对较弱。专家建议，应届毕业生们应该更清晰地认识当前的就业形势，主动出击精准投递简历，适当降低求职期望值，减少观望心态，尽早签约合适的工作岗位。
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