创新机制 积极作为 选优选精全省新选聘697名高校毕业生到村任职

我省2016年大学生村官选聘工作于8月初全面完成，共选聘697名高校毕业生到村任职，其中通过“985”高校驻村实习方式选聘233人，通过笔试面试方式选聘374人，通过选调生考生兼报大学生村官方式选聘90人。

今年选聘工作中，首次推行“三考同步”，大学生村官选聘笔试与公务员、选调生考试同时进行，注重选聘到村任职志向坚定的大学毕业生；首次采用选调生考生兼报的方式，从报考选调生志愿、入围面试但最终未录取为选调生的考生中择优选聘一批进入大学生村官队伍。

各市通过进校宣讲、上门走访、书信引才等多种方式动员大学毕业生回家乡报考村官或参加驻村实习。盐城市抓住上半年高校“毕业季”，由市县组织部门负责人带队，分赴“985”高校开展现场宣传推介。同时积极邀请高校就业部门负责同志赴盐城考察，邀请“985”高校应届毕业生实地感受盐城经济发展和人才发展环境。该市探索建立了“以点带面、点面结合”的招引模式，与重点高校深入对接、重点引才，在各“985”高校就业平台网站发布选聘信息，建设一网宣传、一线接听、一站服务的平台，实现全面覆盖、及时响应。主动作为和优质服务吸引了108名“985”高校应届毕业生到盐城当村官。宿迁市为参加“985”高校村官工程驻村实习高校毕业生营造良好的工作生活环境，让他们在温暖的关心中、具体的工作中、充分的交流中认识村官工作，提高工作本领，坚定任职意向。明确乡镇组织委员作为生活导师，及时了解实习生在日常生活中的想法和意见，确保无后顾之忧。安排村党支部书记、优秀大学生村官共同担任实习生的“成长导师”，实施点对点帮带，让实习生在走访调研村情民意，参与政策宣传、社会管理等工作中全面了解农村，融入农村。南通市充分发动现任大学生村官资源，通过校友会、QQ群等方式扩大宣传范围。先后累计发放提醒式、说明式或介绍式短信1000余条，回复电话、信件咨询500余次，为广大考生及家长提供了精心精准的考录服务。

通过完善选聘方式、严把条件、拓宽渠道，做到优选精选，全省新选聘大学生村官规模适度、结构合理，整体素质高。 （下转2版）（上接1版）新选聘的697名到村任职高校毕业生中，男生339人，占48.6%，女生358人，占51.4%；全部为大学本科及以上学历，其中硕士研究生109人，占15.6%；“985”高校毕业生241人，占34.6%；涉农专业毕业生69人，占9.9%，这一比例比去年的5.5%显著提高。中共党员430人，占61.7%，学生干部和获得各类表彰奖励的共648人，占93.0%，有些还获得省优秀学生干部、省三好学生等荣誉称号。地区分布上，徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁等苏北5市共选聘355人，占全省选聘总人数一半以上，为大学生村官参与扶贫攻坚、推动新农村建设提供了良好基础。

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