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2015七大就业指数都景气 薪酬满意度、求职成功率待提高

来自:查字典教育资讯网 2016-05-18

在昨日发布的《2015年武汉就业景气指数及分析报告》中,七大指数(1个综合指数+6个支撑指数)全部高于基准线100,处于景气区间。而喜中有忧的是,工资收入增幅变小,职工薪酬满意度不高,“招工难”和“就业难”的矛盾仍在……

2015年,武汉就业景气指数为111.85,这是综合指数。

6个支撑指数为:就业扩张能力景气指数108.65,人力资源市场运行景气指数111.76,大众创业景气指数113.89,就业质量景气指数107.86,重点人群就业景气指数112.96,就业服务与环境景气指数113.7。

服务业、新兴行业拉动就业作用明显

综合指数处于就业景气扩张区,表明2015年武汉的就业形势总体稳定。不过,它是“十二五”的最低水平。“十二五”期间,全市就业景气指数由2010年的117.26降至2015年的111.85,呈波动下滑态势。

2015年,武汉主要经济指标均处于合理区间,经济对就业的支撑仍较强,特别是在创新驱动和经济结构转型升级的大背景下,服务业、新兴行业、高新技术产业对就业的拉动作用明显增强,服务业对就业的贡献率高出二产大约20%,信息传输、软件和信息技术服务行业的监测企业吸纳就业人数同比增长20.4%。

2015年完成城镇新增就业18.8万人,城镇登记失业率降至3.08%,是近20年的最好水平。

薪酬满意度还不够高

6个支撑指数中,就业质量指数与工资、薪酬相关。

据分析,全市在岗职工的工资收入、工作环境、社会保障、劳动关系、劳动维权得到改善和提升,但工资收入增幅趋缓,收入水平与部分职工的期待存在一定落差,受经济增速下行的影响,2015年的工资收入增幅比2014年继续收窄,职工薪酬调查综合满意度不到50%,特别是大学生、制造业和服务业一线工人的薪酬满意度偏低。

2012年至2015年,大学生薪酬满意度分别只有20%、21%、22%、25%,农民工分别为52%、52%、54%、57%。

求职成功率有待提高

人力资源市场运行指数与求职数量、岗位数量相关。求职人数和岗位需求数与2014年相比,呈两旺态势,监测数据分别为18.8万人、25.8万个,同比增长约3%。不过,市场运行质量不高,特别是人岗匹配成功率较低,“就业难”和“招工难”同时存在的结构性矛盾较突出。年底有四成以上的调查企业反映“招工难”,一半以上的调查企业存在岗位空缺,而求职成功率也总体处于较低水平。

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