前日，《2016应届毕业生求职到位率调查报告》发布。报告称，毕业后明确将继续求学、当公务员和创业的学生占到三成，而在准备就业的七成毕业生中43.3%已经得到工作，而25%的毕业生已收到雇主录用的意向，但却在犹豫是否接受。
报告显示，2016年大学应届毕业生就业市场并未受到经济放缓的影响，尽管目前工作签约率不高，但大多数2016年毕业生不缺少就业机会，对职业机会的选择和对进入职场时间的考虑成为很多毕业生目前的聚焦。
数据显示苦于没有工作机会的仅占6.7%，还有17.9%的学生不找工作。调查发现，即使有约30%的毕业生确定在国内或者国外继续求学，他(她)们中仍有不少人会去申请工作机会或者实习机会，希望即使不会马上工作也能有段工作经历，对职场有所体验。同样，已经获得offer的毕业生中也有一定比例的人，对于自己是否就此有个“好”的职业开端并不肯定，所以延迟签约或者签约后毁约的现象日益频繁。
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，数据上看，读研、创业、做公务员和求职就业的比例分布也较为合理，但是毕业生对前途的考虑和对职业机会的选择比较功利。
一方面，毕业生们都希望从第一份工作获得专业技能、经验和人脉，不少人对于自己两三年后达到的职场地位有明确的目标，甚至已经设计好工作几年后跳槽或再去学校进修的路径，但另一方面却很少提及对雇主的贡献和回报，更几乎无人提及对“社会现状的改变”。
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