全面实施内涵发展战略 确保十三五良好开局山东交通学院 2016年工作要点

编者按：2016年是学校落实“十三五”发展规划的开局之年，也是学校由“内涵建设与外延拓展并举”战略向“内涵发展”战略转变的关键之年。为开好学校“十三五”的发展大局，放大学校价值，壮大学校实力，学校党委近日印发了《山东交通学院2016年工作要点》，对学校2016年工作进行了全面部署。《要点》是学校党委行政在深入调查、反复研究的基础上出台的，是学校党委行政对学校2016年工作的顶层设计，为今年全校各项工作的顺利开展提供了根本遵循。本报现将《要点》全文刊登。

2016年学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面贯彻党的教育方针，按照学校“十三五”改革发展规划确定的发展方向，全面实施内涵发展战略，以提高人才培养质量为核心，以应用型人才培养方式改革为重点，继续深化管理体制机制改革，进一步优化校区布局和办学资源配置，不断提高管理服务的信息化精致化水平，放大学校价值，壮大综合办学实力，做好60周年校庆系列活动，进一步加强和改进党的领导，推动教学、科研、管理各项工作再上新台阶。

一、切实加强党的领导，为学校事业发展提供坚强保证1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。重点组织学习十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，努力践行“三严三实”专项教育的要求,扎实开展“两学一做”学习教育，准确把握中央和省委的部署要求,结合学校实际认真抓紧抓好,切实抓出实效。

2.加强服务型基层党组织建设工作。健全基层党组织民主管理制度，严格党内生活，加强服务型党组织建设。推动各分党委（党总支）班子建设。进一步优化党员发展工作程序、完善相关制度。加强和改进入党积极分子教育培养和大学生预备党员教育管理工作。进一步规范党费收缴、管理和使用。完善党员信息数据库。

3.做好干部选拔任用和教育管理工作。组织完成处级干部换届调整工作，做好分党委（党总支）换届选举。推进科级干部选拔任用工作制度化、程序化。加大年轻干部培养选拔和交流力度。开展处级领导干部个人事项报告核查。制定机关干部考核办法并应用于年度考核。加强干部培训。完善处科级干部信息管理数据库。指导和支持“第一书记”工作。

4.切实推进人事管理制度改革，加强人才工作。实施岗位动态管理，制定第二聘期各类人员的考核、评价办法。实施重点、紧缺人才引进计划。研究落实省教育厅创新团队建设计划。研究制定应用型人才队伍、双师型人才队伍建设实施计划。开展高层次人才协同创新平台建设工作。 

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