超过五成本科生最低期待薪资为3000-5000元

　　在校大学生找工作，就业钱景和兴趣哪个更重要，拼爹和拼能力哪个更靠谱？实现就业期待，在校大学生是听父母亲友的意见还是学校就业指导老师的意见？且看本研究对当下在校大学生择业观的详细分析。

　　▶大学生择业，最看重未来发展空间

　　▶对就业钱景的关注高于个人兴趣

　　腾讯教育-麦可思研究数据显示，在校大学生择业最看重未来发展空间，对就业钱景的关注重于兴趣。其 中，在就业钱景方面，在校生注重薪资与福利（本科：66%；高职高专：58%）的比例，明显高于个人兴趣（本科：39%；高职高 专：36%）。由此可见，大学生择业时看重工作的长远发展和实际利益，更加务实。

　　▶本科在校生：最想进中外合资/外资/独资和政府机构/科研或其他事业单位

　　▶高职高专在校生：最想进国有企业

　　在期待的就业单位类型方面，本科在校生最期待进入中外合资/外资/独资（30%）和政府机构/科研或其他事业单位（30%），高职高专在校生最期待进入国有企业（31%）。

　　▶超五成本科在校生最低期待薪资范围处于3000~5000元间

　　▶近七成高职高专在校生最低期待薪资范围处于2000~4000元间

　　在薪资方面，总体而言，超五成本科在校生最低期待薪资范围处于3000~5000元间，近七成高职高专在校生最低期待薪资范围处于2000~4000元间。23%的本科在校生和10%的高职高专在校生的最低期待薪资在5000元以上。

　　▶实现就业期待，拼爹or拼能力？

　　▶在校生认为个人知识和能力重于家庭背景和人脉

　　在校生想实现职业期待，主要靠哪些要素，是拼爹还是拼能力呢？腾讯教育-麦可思数据显示，在校生认为要想 找到一份理想工作最关键的要素是个人知识和能力（本科：80%；高职高专：75%），该比例明显高于家庭背景和人脉（本科：43%；高职高 专：42%）。

　　▶在校大学生择业过程听取父母和亲戚意见的比例最高

　　▶学校就业指导人员和老师的存在感不强

　　腾讯教育-麦可思数据显示，父母和亲戚（本科：64%；高职高专：64%）、有经验的职场人士（本科：53%；高职高专：53%）、朋友和同学（本科：42%；高职高专：38%）是在校生择业过程中，听取意见的主要群体。

　　但需要引起高校注意的是，就业指导人员和老师在学生择业过程中的存在感并不强。在校生听取就业指导人 员（本科：19%；高职高专：19%）和老师（除就业指导老师外）（本科：25%；高职高专：19%）意见的比例较低。高校或许需要思考，学校的就 业指导工作能否帮助学生顺利就业，就业指导工作哪些方面需要改进提升，学校的就业指导人员所具备的素质和能力能否满足学生需求。

　　另外，从不同家庭阶层来看，来自非农民与农民工家庭的在校生，择业过程中听取父母和亲戚意见的比例 （本科：68%，高职高专：70%），明显高于农民与农民工家庭的在校生（本科：60%，高职高专：60%）。这或许是与来自非农民与农民工和 农民与农民工家庭的在校生父母亲友的受教育背景、工作与社会经历、人脉资源差异有关。

　　▶数据说明

　　腾讯教育-麦可思-2016大学生择业观研究以2016年大学生为研究对象，对大学生择业看法进行跟踪研究，了解大学生择业过程中注重的方面。

　　本分析所用数据的研究时间从2016年2月26日开始，到2016年3月4日结束。收回2016年在校大学生 有效答卷共5305份，其中高职高专院校大学生1225份，本科院校大学生4080份。研究方式是挂网研究，无抽样及其检验，研究结果仅代表被研究的 2016年在校大学生人群的状态。数据收集由腾讯教育频道完成，问卷设计、数据分析与解读由麦可思完成，数据仅供参考。

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