延迟退休每年减少700万人就业咋办？

在全国两会上，工会界别将以《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》为题，进行政协委员大会书面发言。工会界别认为，延迟退休或意味着每年会减少约700万个就业岗位。

人社部部长尹蔚民在近日的国新办发布会上表示，人社部已经有一个延迟退休方案，今年报经批准后会向社会广泛征求意见。看来延迟退休已经势在必行了。

延迟退休的理由，主要从人口老龄化加速、 社保资金缺口大、人均预期寿命延长等考虑。不过，同时带来的一些牵扯职工以及整个社会的切身利益问题更应该考虑。其中最主要的是延迟退休对侵占年轻人就业岗位民生大计之影响。当然，还有其它一些不利因素。从这个意义上说，延迟退休问题社会仍然没有达成共识，分歧依旧很大。

大多数职工、一线人员以及一般员工都不愿意延迟退休，而对于工作安逸的国企中高层、党政事业单位特别是官员阶层拼命要求延迟退休。而占比较大的前部分群体基本没有话语权，对决策层没有影响力;而后部分群体虽然占比非常低，但话语权却很大，对决策层影响力极大。在这个时候，代表职工利益的全国政协工会界别以书面发言形式，站在职工利益上对延迟退休对就业的影响等在政协会上提出意见，非常及时、非常必要。

工会界别的大会书面发言透露，据统计，目前中国每年大约有700万人退休，延迟退休也就意味每年相应期间或减少约700万个就业岗位，而近年来，就业形势依然严峻，“延迟退休政策”的实施也可能带来一系列相关影响。

延迟退休吞噬掉700万个就业岗位是个什么概念呢?目前每年国家计划就业总量为1000万人左右，减少700万就业岗位占比70%;减少700万个就业岗位，将每年毕业大学生就业岗位全部吃掉。

目前就业形势依旧严峻，而且未来会更加严峻。从国际大环境看，新一轮裁员潮正在席卷全球。从制造业、低端服务业，到高端服务业的金融行业，都在大规模裁员。国际大型银行包括花旗银行、高盛、瑞信、德银、渣打、摩根、巴克莱等减员力度很大。这种趋势很快会蔓延到中国等新兴市场国家。就业形势相当严峻。

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